新疆维吾尔自治区图书馆

建社初期，县域农村信用合作社聘用的员工文化知识与业务水平低，职工文化教育与专业知识教育并重。1961年后，县域公社信用分部开始注重专业培训。1966年“文化大革命”开始，县域公社农村信用合作社职工教育处于停止状态。
  1981年，县域农村信用社开始对高、初中生补习文化课和专业课。业务培训内容有银行、保险公司职能、相关专业知识、操作技能、职工守则等。1983年后，开始学历教育，中青年干部参加专修科电教、函授、自学等形式的成人大中专学习，接受系统的金融理论和专业知识。
  2006年以后，县联社事业发展迅速，新的业务陆续开展。为提高员工的政治意识和业务技能，适应不断发展的新形势，联社在做好政治和业务学习的同时，将员工分批派往自治区联社举办的各项培训班学习，同时将自治区联社制定印发的内部管理制度汇编、新会计业务操作规程组织短期培训，激发在岗学习热情，将成绩与工资挂钩，按能力招聘员工。
  2008年，县联社组织员工学习中共“十七大”精神、学习实践科学发展观和中央、自治区有关文件精神，使职工养成懂政策、按政策办事的意识。同时，做好业务培训工作，先后选派22人参加自治区联社举办的各类培训班；选派5人到塔里木大学参加汉语培训班学习。10月21日，联社组织全体员工学习实践科学发展观，加强职工的制度观念，明确工作目标，改进服务作风。联社领导班子组织联社营业部和县城各网点45岁以下职工举办培训班，根据自治区联社安排的员工持证上岗考试要求，组织职工业务学习，业务素质得到提高。年内，联社举办短期培训4次，参加人数128人，占全体职工90%。
  2010年，县联社组织职工学习自治区联社制定印发的内部管理制度，每周星期五学习业务知识，以开展业务种类重点培训为目标，先后选派10人参加自治区举办的各种培训班。年内，联社在县辖内举办会计业务短期培训班5期、信贷业务短期培训班2期、安全保卫工作短期培训班8期，参加培训人数达250人次。
  2012年，县联社职工教育培训工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以贯彻中共十七届四中、五中、六中全会精神为重点，通过以社会主义核心价值体系为重点的理想信念教育，以党的路线、方针、政策为重点的政治理论教育，以国家法律、法规、规章为重点的法制教育，以科学管理为重点的业务教育，努力打造一支高素质、专业化的农村金融干部队伍。通过对科学发展观理论和改革开放30年形成的理论和实践成果的学习，提高干部队伍的政治素质、创新能力和理论政策水平。通过对马克思主义哲学、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及中央经济工作会议精神、与经济发展紧密相关的经济知识学习，提高干部队伍把握科学发展规律、实现科学发展的实际工作能力，提高干部队伍对服务扩大内需的认识，提高干部队伍运用经济手段开展业务工作的能力。开展任职培训，提高干部的政策水平、管理水平、办事水平、决策能力、协调能力和驾驭能力。根据实际需要，按照“缺什么补什么”的原则，进行依法行政、基础业务、执法监察等各项专业知识培训和青年干部培训，提高岗位职业技能。围绕“五五”普法规划，学习《合同法》《劳动法》《宪法》《行政处罚法》《行政许可法》等与国家行政管理密切相关的法律，增强干部职工的法制观念。通过学习《商业银行法》《人民银行法》《监管条例》等法律法规，提高干部队伍的依法行政能力。完善学历教育奖励办法，在系统内抓好在职人员大专以上学历教育的同时，鼓励有基础的人员报考成人本科自学考试和专业技术职务。开展廉政文化“六进”活动，通过廉政文化教育，健全教育制度，加强干部作风建设、行政效能建设和行风政风建设，提高干部队伍拒腐防变、廉洁勤政的能力。