新疆维吾尔自治区图书馆 第二节 职工管理
| 内容出处： | 《巴楚县农村信用合作社志》 图书 |
| 唯一号： | 320020020210003706 |
| 颗粒名称： | 第二节 职工管理 |
| 页数： | 10 |
| 页码： | 96-105 |
| 摘要： | 一、职工教育培训;建社初期，县域农村信用合作社聘用的员工文化知识与业务水平低，职工文化教育与专业知识教育并重。1961年后，县域公社信用分部开始注重专业培训。1966年“文化大革命”开始，县域公社农村信用合作社职工教育处于停止状态。;二、业务技能比赛;2010年6月30日，县联社举办业务技能比赛。比赛项目有计算机汉字录入及传票录入、珠算加减乘除运算、综合门柜业务测试（采用笔试方式）、点钞（单指单张点钞、机器点钞）等。参赛总人数44人，每一项比赛分设三个档次进行奖励。一等奖奖励现金200元，二等奖奖励现金150元，三等奖奖励现金100元。;三、持证上岗考试;2008年11月5日，根据自治区联社《关于2008年新疆农村信用社员工持证上岗资格考试的通知》要求，为做好员工持证上岗资格考试考前工作，县联社建立持证上岗工作领导小组。联社党委书记、理事长艾尔肯·萨伍提任组长，党委委员、主任周强任副组长，有关人员为成员。11月29日，联社从事信贷、风险、财务会计和审计岗位45岁以下中层干部及员工共92人参加自治区联社组织的持证上岗资格考试。;四、信贷义务协管员管理;2010年11月1日，县联社发布聘请信贷义务协管员管理办法，对协管员职责、协管员管理、奖惩问题作出规定。2011年3月，联社对在册信贷义务协管员的年龄、身份、职务、从事协管员时间等进行为期9天的入户调查。调查发现，截至3月18日，在册信贷义务协管员195人，平均年龄44岁，以初中、高中学历居多，均为共产党员。;五、专业技术评聘;1987年8月27日，中国农业银行总行发布《关于农村信用合作社实行专业技术职务聘任制》的通知中规定：农村信用社实行专业技术职务聘任制度，不按行政职务序列。信用社正式职工（含合同制）均可参加评聘。专业技术职务设置经济、会计（含出纳）两类专业。经济类专业技术职务分经济员、助理经济师、经济师。会计类专业技术职务分会计员、助理会计师、会计师。县域农村信用社属农行巴楚县支行领导管理，信用社职工职称评聘工作由农行巴楚县支行职称改革办公室负责评审。 |
知识出处
《巴楚县农村信用合作社志》
出版者：中国文史出版社
出版地：2016
本书是一部专业性志书，主要介绍巴楚县地区农村信用合作社的机构概况、经营成果、主营业务、企业管理、运行保障、企业文化等方面的内容。全面展现了巴楚地区信合人团结奋斗、开拓进取、励精图治的精神面貌和全力服务地区经济和社会发展的宗旨。全书以客观翔实的资料，彰显地域特色、时代特色和专业特色。
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