一、编制

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《巴楚县农村信用合作社志》 图书
唯一号: 320020020210003699
颗粒名称: 一、编制
分类号: F832;F8;F83
页数: 1
页码: 86-86
摘要: 1995年以前,县域农村信用社根据工作需要增减员工,人员编制不甚规范。在增减员工时,一般由信用社申请上报上级主管部门批准。对临时工、代办员的吸收往往是先经人介绍收入社内,然后再报请批示。
关键词: 自然减员 联合社 喀什地区 信用社 代办员

内容

1995年以前,县域农村信用社根据工作需要增减员工,人员编制不甚规范。在增减员工时,一般由信用社申请上报上级主管部门批准。对临时工、代办员的吸收往往是先经人介绍收入社内,然后再报请批示。
  1995年以后,吸收信用社职工必须经人行喀什地区分行批准,各信用社无权吸收和自招,否则将追究责任。自然减员指标由人行喀什地区分行统一分配。对新招收人员先考试、培训,后上岗。如需调整编制必须报人行喀什地区分行,分行根据各项指标考核情况确定县信用社人员指标控制数。除分行已规定信用社自然减员补员由中支审批外,新增人员(包括调入人员)一律报中心支行同意,经分行批准后执行。今后支行、联合社无权自招人员,权力一律收归中支。此前县支行、联合社自行招收的代办员、临时工及其他人员要采取果断措施进行清理。

知识出处

巴楚县农村信用合作社志

《巴楚县农村信用合作社志》

出版者:中国文史出版社

出版地:2016

本书是一部专业性志书,主要介绍巴楚县地区农村信用合作社的机构概况、经营成果、主营业务、企业管理、运行保障、企业文化等方面的内容。全面展现了巴楚地区信合人团结奋斗、开拓进取、励精图治的精神面貌和全力服务地区经济和社会发展的宗旨。全书以客观翔实的资料,彰显地域特色、时代特色和专业特色。

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