第一节 人员编制与结构

知识类型: 析出资源
查看原文
内容出处: 《巴楚县农村信用合作社志》 图书
唯一号: 320020020210003698
颗粒名称: 第一节 人员编制与结构
页数: 10
页码: 86-95
摘要: 一、编制;1995年以前,县域农村信用社根据工作需要增减员工,人员编制不甚规范。在增减员工时,一般由信用社申请上报上级主管部门批准。对临时工、代办员的吸收往往是先经人介绍收入社内,然后再报请批示。;二、职工数量;1954~1957年,县域农村信用合作社根据网点的数量来吸收员工,以能写字、会算账为标准,一般按每个网点1~2人,都是在网点当地就近招用,称之为代办员。员工都是不脱产或半脱产,只有补贴,没有工资。由于信用社发展较快,干部培训不够,素质低,账务混乱,许多信用社干部出现闹待遇等问题。1957年,县对信用合作社工作整顿和巩固,解决全部职工年补助问题,巩固信用社工作。年末,县域农村信用合作社共有职工115人。;三、职工结构;(一)性别构成;1998年,县域信用社共有职工136人。;(二)年龄构成;2006年,县联社共有员工158人。;(三)民族构成

知识出处

巴楚县农村信用合作社志

《巴楚县农村信用合作社志》

出版者:中国文史出版社

出版地:2016

本书是一部专业性志书,主要介绍巴楚县地区农村信用合作社的机构概况、经营成果、主营业务、企业管理、运行保障、企业文化等方面的内容。全面展现了巴楚地区信合人团结奋斗、开拓进取、励精图治的精神面貌和全力服务地区经济和社会发展的宗旨。全书以客观翔实的资料,彰显地域特色、时代特色和专业特色。

阅读