新疆维吾尔自治区图书馆

建社初期，信用社实行的是理事会领导下的理事主任负责制，理事主任即为信用社主任。理事会、监事会两会管理，理事会负责经营，监事会负责监督。1958～1988年，各信用社管理者实行任命制，主任即为经营管理者。1988年农村信用合作社联合社成立以后，由于实行两级法人管理，由理事会聘任的管理者负责各信用社的管理，各信用社的经营自主权被完全剥夺。1996年，农村信用社与农业银行脱离行政隶属关系，农村信用社的管理工作全部交由农村金融体制改革管理办公室负责，对管理层的管理开始推行聘任制。2006年12月，巴楚县农村信用合作联社成立，实行理事会领导下的主任负责制。至此信用社的管理演变为在理事会的领导下、监事会监督下的信用社主任负责制，即管理、经营、监督三分离。
  2006年县联社成立后，县联社“三会一层”经营管理制度逐步完善，经营管理层作为联社的经营和执行机构的位置更加突出，主要在县联社理事会确定的经营方向和授权范围内，制订工作计划和措施，抓好各项工作落实，确保完成理事会确定的经营目标。按照《巴楚县农村信用合作联社理事会议议事规则》规定，联社主任由理事会聘任，联社副主任由主任提名，理事会聘任，任期3年，可连聘连任。经营管理层由主任、副主任组成。联社主任对理事会负责，行使职权有提请理事会聘任或者解聘副主任以及财务、信贷、稽核部门负责人；聘任或解聘应由理事会聘任或解聘之外的本联社内部职能部门及分支机构负责人；代表高级管理层向理事会提交经营计划和投资方案，经理事会批准后组织实施；授权高级管理层成员、内部各职能部门、分支机构负责人从事经营活动；在本联社发生挤兑等重大突发事件时，采取紧急措施，并立即向银行业监督管理机构和本联社理事会、监事会报告；其他依据法律、法规和本联社《章程》规定应由主任行使的职权。联社主任每年接受监事会的专项审计。主任、副主任离任时，须进行离任审计。联社主任、副主任超出理事会授权范围或违反法律、法规、规章和联社章程规定做出经营决策，致使联社遭受严重损失的，参与决策的主任、副主任承担相应责任。