新疆维吾尔自治区图书馆

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成效，但工作中存在的一些不足和问题更要引起高度重视，主要表现在：
  （一）资金组织工作不容乐观，存款增长的缓慢，结构的不尽合理，不仅导致信用社每年存款波动情况较为严重，而且在支农资金的使用方面往往会显得捉襟见肘。
  （二）增资扩股工作开展显得举步维艰，因宣传工作不到位、风险提示不足造成的负面效应已开始逐步显现。特别是城镇居民以取得高于存款收益为目的而交纳股金，由于2006年分红比例的下降，而势必会大量退股。
  （三）清非压降工作形势严峻。虽然县联社不良贷款比年初下降了169万元，但主要贡献来自于央行票据置换1000万元的呆账贷款。为了在未来的一至两年内顺利达到兑付央行票据的要求，县联社的不良贷款至少要减少到2002年的一半以下，即要比2006年末减少3970万元以上，如何确保完成清非压降任务，是当前十分紧迫的工作任务。
  （四）虽然县联社贷款五级分类工作顺利通过验收，但存在的问题仍不容忽视。如对分类工作存在认识不清、重视不够的问题；如何加强对从业人员的培养，尽快适应从四级分类的静态管理到五级分类动态管理的过渡，掌握五级分类管理的工作方法、技能等问题。
  （五）虽然县联社制定有关发放小额信用贷款和创建信用村（镇）管理制度和实施办法，但由于地方社会信用环境总体上不很理想，因此，辖区信用社工作人员对发放小额信用贷款始终存有顾虑，并且积极性不高，导致此项工作至今没有开展起来。
  分析问题存在的原因：一是客观上额敏县经济条件所限，农牧民生产经营手段单一，抵御自然风险和市场风险能力较弱，收入较低，阻碍了信用社实现快速发展的步伐，如存款长期低水平的增长，导致自有信贷资金始终不能满足“三农”发展日益增长的需求；农民受自然灾害和市场价格波动的影响，不能按时还款，导致信用社贷款大量沉淀等。二是基层社主任的综合管理能力有待提高。现在辖区信用社负责人都是信贷员出身，基本没有受过专业培训，走上领导岗位后，工作重心仍只放在了信贷工作上，对于处理其他工作中出现的新情况、新问题显得措施办法不多，不能统筹兼顾各项业务的均衡发展。三是员工习惯于过去那种粗放式的经营方式，缺乏经营危机感和紧迫感，不能充分认识到当前信用社改革和发展过程中所要面临的机遇和挑战，有些固步自封、满足于现状，对于现在推行的许多改革措施不能充分理解、尽快适应。四是从业人员的整体业务素质不高，已成为制约信用社发展的一大阻碍。职工一方面自我学习的精神不足，在掌握业务技能上满足于够用就行，因此在业务操作上总是会出现这样或那样的问题；另一方面按制度办事的意识不强，对于工作中出现的情况和问题往往是凭经验和感觉去解决处理，因此不可避免地会出现操作失误，引发操作风险。