新疆维吾尔自治区图书馆

在自治区联社正确领导下，在各级工会的指导下，额敏县联社工会充分发挥桥梁和纽带作用，以按照“服务大局、服务基层、服务职工”的总体要求，紧密围绕联社中心工作，全面履行工会职能，突出服务、创新机制，大力加强服务型工会建设，引导职工爱岗敬业，着力提升职工素质，构建和谐劳动关系，为额敏县联社持续健康稳定发展作出积极的贡献。
  1.发挥工会职能，维护职工权益。
  额敏县联社工会严格按照《工会法》《劳动法》，主动维护联社和职工利益，从而架起联社与职工沟通的桥梁，为创建和谐联社铺就平坦的道路。一是规范职代会制度。联社工会在建立健全职代会制度的基础上，进一步规范职代会议事程序和办事规则，积极组织职工参与民主管理和民主监督，为处理各种重大决策、维护职工合法权益、参与联社管理等方面提供制度和组织保证。凡涉及职工利益的制度和重大决定，工会积极与联社理事会、经营班子沟通协商，以使决策更加符合职工切身利益、更贴近实际。二是切实维护职工正当权益。当好职工的代言人，做职工坚强的后盾，着力解决好涉及职工切身利益的重大问题，及时解决职工反映的实际问题，积极维护职工的合法权益。同时代表职工及时向联社班子反映呼声、提出建议，把职工最关心、最直接、最现实的事办好。
  2.坚持以人为本，狠抓教育培训。
  额敏县联社紧紧围绕“以人为本”的发展理念，充分发挥工会的职能作用，以狠抓职工队伍思想素质和业务素质的提高为己任，不断强化工会教育职能，促进联社职工队伍建设。一是抓好政治教育，提高思想认识。额敏县联社始终坚持围绕“敬业爱岗、服务奉献”的主题，以创建“工人先锋号”活动为载体，引导职工立足本职岗位，崇尚敬业实干，努力打造一支适应现代金融企业发展需要的高素质职工队伍，凝聚人才正能量。通过爱国主义教育、讲座、征文、演讲等多种形式，使全体职工牢固树立起“讲奉献、提技能、创业绩”的观念，有效提高职工队伍的综合素质，形成推动联社健康发展的高度共识和强大合力。二是抓好道德教育，提高职业素质。不间断地开展职业道德教育，增强服务意识，提高服务质量，树立行业良好风气。三是经常开展法制和反腐倡廉教育。提高广大职工遵纪守法和依法办事的自觉性，牢固筑起拒腐防变的坚强防线。四是抓好技术培训，提高业务素质。根据金融行业对职工业务素质、技能的要求和农村信用社发展的新趋势、新特点，额敏县联社工会与各部门通力合作，首先采取以会代训、现场培训、集中培训等多种形式，有针对性地开展业务培训，职工培训面达到100%，有力地促进整体队伍素质的提高；此外通过开展岗位练兵和对业务达标活动，营造“比学帮赶超”的学习氛围。
  3.开展“送温暖”活动，营造温暖环境。
  额敏县联社工会充分履行职责，关爱员工生活，努力做好暖人心、稳人心、得人心的工作，扎扎实实为员工办实事、解难事，为员工做雪中送炭的事，让职工从内心深处感受到联社的关爱，感受到联社的温暖。一是关心职工生活。联社工会在关心职工生活上坚持做到职工婚丧事必访、职工及家属生病住院必访、家庭困难必访、计划生育必访，另外联社从根源关心职工，把职工食堂建设作为一项核心工作来抓，让全体职工产生归属感，并切实感受到联社大家庭的温暖。二是关注职工健康状况。联社工会每年在组织全体职工进行身体健康检查的基础上，大力开展健康知识宣传，并举办健康及饮食方面的专题讲座，使职工们收获丰富的健康知识，对提高大家工作、生活质量给予帮助。三是关心离退休职工。联社工会每年在重阳节和春节前夕都会对退休老职工进行节前慰问，并以感谢信的方式向他们宣传额敏县联社经营发展状况，让他们见证近年来取得的辉煌成绩。通过交谈、倾听他们对联社工作的意见和建议，送去联社党委对他们的慰问，使退休老职工感受到联社浓浓的关爱。
  4.开展文体活动，丰富职工生活。
  额敏县联社工会坚持贴近实际、贴近基层、贴近职工，充分发挥工会组织开展群众性文体活动的优势，积极开展丰富多彩、健康有益、寓教于乐、群众喜闻乐见的文化娱乐和体育健身活动，促进职工之间的感情交流，增进友谊，陶冶职工的情操，活跃职工的业余文化生活。一是积极参加各类体育比赛。二是举办各类文体活动。联社工会不断完善文化教育体育设施。通过举办“职工乒乓球赛”“职工羽毛球赛”、拔河比赛、徒步郊游、文艺汇演，迎新春晚会等增进广大职工之间的交流沟通，满足职工的精神文化需求，充分调动职工的主动性、积极性和创造性，培育集体荣誉感和团结协作精神，有效增强企业的凝聚力和向心力。