新疆维吾尔自治区图书馆

额敏县农村信用社职工福利的变革，经历了艰难曲折的发展道路。
  1954年建社到1979年，额敏县农村信用合作社职工一度走“亦工亦农”的道路，一边工作，一边参加农业生产劳动，按生产劳动出勤的天数记工分，当时信用社干部下乡进村全靠步行或骑马办理存款业务，基本上没有福利。
  1980年至1996年，额敏县农村信用合作社职工的工资福利待遇比照农业银行的标准。1991年6月，遵照自治区财政厅《关于提高粮油统销价格后适当增加员工工资等问题的通知》，普调工资，给在职员工每人每月补贴6元，并调整基础工资，即由现行的基础工资45元调整到51元，调整6元基础工资后另加当地生活补贴的标准，少数民族员工每人每月在工资以外，另增加补贴费1元。
  1997年至2005年，额敏县联合社各项业务有较大的发展，职工收入逐步增加，联合社逐步建起图书室、职工活动室等集体福利设施，建立各种津贴制度和休假制度，职工探亲假、婚假、丧假等假期内工资照发。凡参加工作满10年的正式员工可享受年假10～25天，休假期间工资照发。
  2006年至2012年，额敏县农村信用合作社的各项业务有突飞猛进的发展，职工的收入显著增加，福利水平明显提高。县联社开展“五小工程”建设，为各家信用社修建食堂、职工宿舍、浴室、文化活动室、小菜园等福利设施。员工按国家和自治区联社的有关规定享受劳动保险和福利待遇。员工实行带薪年休假制度。凡连续工作一年以上的员工，可享受带薪年休假。凡与父母、配偶分居两地，且工作满一年的员工，可享受探亲假待遇。
  额敏县联社为员工依法办理各项社会保险，基本养老保险在自治区社会保险管理局参保，基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险按照当地管理，在联社所在地社会保险管理局参保。社会保险费用根据国家、自治区规定的缴费基数和缴费比例足额、按时缴纳。