第五节 工资

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《额敏县农村信用合作社志》 图书
唯一号: 320020020210002954
颗粒名称: 第五节 工资
分类号: F832;F249;D92
页数: 4
页码: 190-193
摘要: 额敏县农村信用合作社职工的工资待遇包括工资、奖金、津贴三部分。工资是农村信用社作为劳动报酬按期付给员工的货币资金。奖金是额敏县农村信用合作社在员工标准工资之外,对其提供的超额劳动所得的报酬,是工资的一种补充形式。工资反映员工可能提供的劳动量,同实际提供的劳动量还有一定的差距,在体现按劳分配上有一定的局限性。实行奖金制度作为计时工资的补充。额敏县农村信用社的奖金,主要有工资改革保留的奖金和联社每年年终发放的年终奖。
关键词: 补充形式 有利于 额敏县 农村信用社 农村信用合作

内容

额敏县农村信用合作社职工的工资待遇包括工资、奖金、津贴三部分。工资是农村信用社作为劳动报酬按期付给员工的货币资金。奖金是额敏县农村信用合作社在员工标准工资之外,对其提供的超额劳动所得的报酬,是工资的一种补充形式。工资反映员工可能提供的劳动量,同实际提供的劳动量还有一定的差距,在体现按劳分配上有一定的局限性。实行奖金制度作为计时工资的补充。额敏县农村信用社的奖金,主要有工资改革保留的奖金和联社每年年终发放的年终奖。津贴是补偿员工在特殊劳动条件和工作环境下的特殊劳动消耗,以及补偿员工在特定条件下工作、生活的额外支出,是工资的一种补充形式。实行津贴制度,有利于保护员工的身心健康,保障员工的生活;有利于鼓励员工到艰苦的地方和岗位工作;有利于合理安排劳动力,促进业务发展。

知识出处

额敏县农村信用合作社志

《额敏县农村信用合作社志》

出版者:中国金融出版

出版地:2015

今年是新疆维吾尔自治区成立六十周年,为全面展现六十年来新疆金融发展史的一角,新疆维吾尔自治区农村信用合作社联合社专门成立了修志办,拟出版一套新疆农村信用社志书。本书便是其中的一本。本书客观、真实地反映了额敏农村信用社在各个时期的历史进程,对今后信用合作事业的改革发展,起着存史资政、传承文明、借史鉴今的重要作用。志书全面记述了额敏县农信社五十八年发展史的方方面面。

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