新疆维吾尔自治区图书馆

实行专业技术职务聘任制，是额敏县农村信用社干部制度的一项重大改革。额敏县农村信用社的职称改革工作，在国家总的政策指导下，经历了一个逐步完善的过程。额敏县农村信用社专业技术系列为经济、会计、计算机工程、统计、档案、审计、政工、翻译等专业序列。专业技术任职资格分为初级资格、中级资格和高级资格。对取得初、中、高级专业技术任职资格并被聘任的，按国家政策与薪酬挂钩。初级专业技术资格是指“员”级、“助理”级专业技术资格，中级专业技术资格是指“××师”级专业技术资格，高级专业技术资格是指“高级××师”级专业技术资格。
  1986年1月，国家决定有领导、有计划、有步骤地改革职称评定制度。中国农业银行新疆自治区分行于1986年11月成立职称改革办公室，统一指导全疆农村信用合作社系统的专业技术职称评定和改革工作。1988年11月22日，中国农业银行印发《关于进一步做好农村信用社职改工作的通知》，进一步推动新疆农村信用合作社系统首次职改工作的进行。农村信用社专业技术职务评聘工作纳入制度化、规范化的轨道。根据工资总额和工作需要，按照各类专业技术职务的工作性质、责任大小、难易程度和所需资格条件，使受聘的专业技术人员有职、有权、有责，并以此作为考核、评审、聘任专业技术人员的重要依据。1991年4月20日，农业银行新疆分行印发《关于信用合作社职业技术职务补缺微调评审工作的通知》，进一步明确对信用社的专业技术职务评聘要求，具体工作以信用合作管理部门和县联社为主。信用社职工任职资格初级由农行中支评审、中级报分行评审，专业年限计算到1991年6月，评审工作7月底结束，并规定专业技术职务评审工作采取“确定限额，评聘结合”等额评聘办法进行。农村信用合作社的专业技术职称管理由“差额评聘”转向“等额评聘”，由以“评审”为重点转向以“管理”为重点的正常评聘阶段。
  1995年12月23日，经中国农业银行塔城地区中心支行专业技术职务评委会会议评审通过，确认额敏县信合股3人为1993年度助理会计师、助理经济师任职资格人员。其中助理经济师托留（哈萨克族）、宋钦民，助理会计师于春萍（女）；确认额敏县信合股4人为1994年度经济、会计初级专业技术职务任职资格人员。其中助理经济师荆志新，助理会计师唐晓晴（女）、束超、王怀东。
  1998年9月1日，中国人民银行下发《关于农村信用社专业人员专业技术资格评审问题的通知》，要求农村信用社专业人员高级专业技术资格由总行系列评委会代评。中、初级专业技术资格，国家已实行考试的专业，须全部参加社会考试取得资格；未实行考试的专业，可由人民银行按照评审权限进行评审。额敏县农村信用社鼓励职工参加各种专业技术资格考试，职工根据自己的具体情况报考，初、中级技术职称不再统一评审，通过社会化考试取得。申报初级专业技术职务的，须参加全国统一考试取得考试资格合格证；申报中级专业技术职务的必须具有自治区人事厅组织的专业资格考试、职称外语统一考试和计算机应用能力考试的合格证；高级专业技术资格的评审除必须取得自治区人事厅组织的专业资格考试、职称外语统一考试和计算机应用能力考试的合格证，取得中级资格以后各年度或任职期满综合考核“称职”以上，还需满足地方、行业系列评审要求的各项条件，由本人对照条件申报，自治区联社初审合格后报有关部门评审。
  2005年3月16日，新疆农村信用合作管理办公室转发《中国银行业监督管理委员会合作部关于继续委托中国人民银行代评2005年农村信用社高级专业技术资格的函》。2006年，自治区联社对专业技术任职资格实行统一确认、聘任和管理。至2012年末，额敏县联社共有正式合同制员工104人，具备专业技术资格的员工18人，占正式合同制员工总数的17.31%。其中4人为中级专业技术资格，占具备专业技术资格的员工人数的22.22%，占正式合同制员工总数的3.85%。10人为助理师级专业技术资格，占具备专业技术资格的员工人数的55.56%，占正式合同制员工总数的9.62%。4人为员级专业技术资格，占具备专业技术资格的员工人数的22.22%，占正式合同制员工总数的3.85%。