新疆维吾尔自治区图书馆

业务培训是额敏县农村信用社提高人员素质的一项重要工作。额敏县联社（联合社）业务培训采取的是自学与举办培训班相结合，采用岗位要求和综合素质技术相结合，业务培训与新业务开展相结合，业务培训与技术技能比赛相结合的方法。
  1997年至2012年，额敏县联合社（联社）为全辖职工提供学习材料，鼓励职工自学。每月按照学习制度安排一定的业务学习时间，集中学习业务知识。利用工作例会、座谈会的机会，大家提出问题、共同讨论、共同提高。额敏县联合社（联社）各部门每年都要对培训工作作出计划安排，按信贷、会计、出纳、稽核、文秘等工作岗位，由各部门分批分期举办不同岗位的业务短期培训班。由于目的性强，注重解决某方面的问题，因而对提高业务水平往往起到立竿见影的效果。
  1998年至2005年，额敏县联合社先后举办“会计基本制度”“信贷管理制度”“农村信用社门柜业务系统”“农村信用社会计报表管理系统”“计算机基础知识和基本操作技能”培训班，先后培训职工212人次。
  2006年至2009年，为推行贷款五级分类，额敏县联社举办2期“贷款五级分类操作知识”培训班，围绕贷款五级分类中的核心定义、分类标准、财务分析及现金流量分析、担保分析、非财务分析，贷款五级分类基本流程及表格分类，对联社机关人员、各信用社主任、主管会计、信贷人员进行培训，培训人员63人次；举办“信贷咨询系统”“信贷管理业务”培训班2期，培训信贷人员51人次；举办“会计业务”“大额支付系统”“小额支付系统”“影像交换系统”业务操作技术知识培训班4期，全辖会计、综合柜员97人次参加培训；举办“玉卡发行、玉卡风险管理”知识的培训班2期，全辖会计、综合柜员46人次参加培训。
  2010年至2012年，额敏县联社根据全辖自助机具业务和POS机收单业务的开展、门柜系统更新等情况，举办5期电子银行业务培训班，培训网点负责人、委派会计、综合柜员223人次。