新疆维吾尔自治区图书馆

1998年额敏县联合社成立党支部，2007年额敏县联社成立党委，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕额敏县发展大局和本系统中心工作，认真开展组织活动，加强对党员教育，做好政治组织、思想作风和制度建设，认真抓好精神文明建设，结合精神文明创建活动抓好全体职工的思想教育。不断探索农村信用社党建工作的新路子，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，为全县农村信用社各项工作提供政治组织保证。
  县联社党委注重党组织建设，不断加强组织、思想和作风建设，坚持党委中心组学习，完善党委议事规则，坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。党委成员带头认真履行工作职责，带头开展调查研究，带头改进工作作风，提高领导科学发展的能力，提高科学决策水平，将联社党委班子建设成为总揽全局、协调各方的坚强领导集体。
  多年来，县联社党委、党支部对全体党员除坚持“三会一课”、党员民主评议等经常性的教育活动外，还组织党员开展“八荣八耻”学习、“三个代表”重要思想学习和保持共产党员先进性主题教育活动，深入开展科学发展观教育实践活动，努力提高广大党员的政治思想觉悟，充分发挥党员的先锋模范作用。
  在精神文明建设工作中，县联社党委将精神文明建设工作与县委、县政府开展的“创文明单位”“树行业新风先进单位”“巾帼文明示范岗”“平安企业”等各种创建活动结合起来，将精神文明建设与全辖信用社长远发展目标结合起来，将精神文明建设与企业文化建设结合起来，全方位地实施政治思想、职业道德、文明服务、业务技术等方面的教育，不断增强员工热爱集体的主人翁意识、激发员工爱社爱岗的热情，增强员工的工作责任感、使命感。坚持“以人为本”的原则，把培育“四有新人”作为创建工作的出发点和落脚点，围绕提高人的素质、振奋人的精神、升华人的境界，开展各种积极向上、健康有益的创建活动，全体员工整体素质有很大提高。县联社逐步形成勤政廉洁、爱岗敬业、明礼诚信、乐于奉献、积极进取、勇于创新的企业文化，为业务经营创造良好的社会文化环境。
  回顾额敏县农村信用社60多年的发展历程，有经验也有教训。在改革开放的大潮中，几代信合人坚定信念、努力拼搏，使额敏县联社成为全县金融战线的一支重要力量，为额敏县的改革发展、经济腾飞作出重要贡献。
  面对国家改革发展不断深入、金融市场竞争激烈的形势，额敏县信用社的发展有机遇也有挑战。联社广大员工在党委的正确领导下，坚持把改革不断引向深入，用新的思路、新的理念，再创信合事业新辉煌。