新疆维吾尔自治区图书馆

为保障农村信用社职工生命安全和资金财产安全，县联社决定将安全保卫工作纳入农村信用社经营管理目标，实行分级管理、逐级负责、层层落实、责任到人的管理办法。安全保卫责任制的形式是承包责任制、目标管理责任制、安全保卫岗位责任制、记分考核制。1998年，县联合社实行目标管理：一是加强信用社保卫干部的培训，提高保卫干部、守库人员、押运人员的思想素质、职业道德素质和业务素质。二是加强对现金、票证、物资、设备、警械具和易燃、易爆等物品的安全检查，完善治安防范措施，配备必要的技术预防装置。三是对要害部门工作人员，特别是管理库、守库、押运等人员，严格坚持先审后用、先培训后上岗的原则，并定期进行考核，做到管好用好安全设施，及时发现和消除安全隐患。四是各信用分社与联合社领导签订安全保卫目标责任书。县联合社对各社执行安全责任制定有四种处罚规定：批评教育、经济处罚、年终奖惩、行政纪律处分。处罚标准按三种类别制定，即各岗位人员违章行为的处罚、各营业场所负责人和保卫部门不认真履行职责的处罚、各营业场所负责人和直接责任人因不负责导致事故发生的处罚。从1996年行社“脱钩”开始，县联合社一直与各社签订安全保卫责任书，内容包括安全保卫工作目标、双方的权利义务和奖惩办法等。