新疆维吾尔自治区图书馆

20世纪50年代，托克逊县在各区相继成立乡信用社。到20世纪90年代，信用社在政策的定位和行政隶属关系上多次调整，始终没有形成自己的企业文化。基本上以学习先进人物、统一随上级单位开展活动为主，如20世纪50年代组织员工进行爱国主义教育，树立当家做主人的主人翁意识，大公无私的集体主义世界观和毫不利己、专门利人，全心全意为人民服务的道德观；20世纪60年代末至70年代，开展学雷锋活动，组织员工学习《为人民服务》《纪念白求恩》等，进行国际主义教育；20世纪八九十年代，开展“三优一学”（优良秩序、优质服务、优美环境、学雷锋）、“五讲四美三热爱”（讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德，心灵美、语言美、行为美、环境美，热爱祖国、热爱社会主义、热爱共产党）和“两个离不开”（汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族）等教育活动。
  随着信用社改革的不断深入，发展加快，企业文化建设的重要性也显现出来，成为信用社健康发展必须逾越的一个重要障碍。2006年，县联社统一法人的改革以及合规经营活动的开展，逐渐使企业文化建设走向前台，并在实践中不断丰富发展。