新疆维吾尔自治区图书馆

县联社工会是联社党委领导下的职工群众组织，是党组织联系职工的桥梁和纽带，是维护广大职工权益的代表。
  县联社工会委员会以《宪法》为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和义务。
  县农村信用社成立以来，历经了坎坷曲折的发展道路。1977年，在人民银行的领导下，农村信用社职工参加银行工会成为工会会员。1980年以后，在农业银行的管理下，农村信用合作社成为“既是集体所有制的金融组织，又是农业银行的基层机构”，信用社的职工管理、政治待遇、福利待遇和口粮同银行职工一致。农村信用社干部职工全部参加农行的工会组织，各信用社与农行营业所成立基层工会小组，在农行工会的领导下，组织农行、信用社职工（称为农金系统）定期或不定期举行业务技术比赛，这是当时工会组织的重要活动之一。各信用社每年都派出代表参加比赛，取得了较好成绩。在农行工会的组织领导下，每年酷暑之际，组织农行和信用社职工到天山深处避暑旅游。工会组织为农行、信用社职工排忧解难，对在生活上确有实际困难的信用社职工进行困难补助。通过开展各类文体活动，丰富了职工单调的业余生活，有效地发挥了农行工会的职能作用。
  2006年，经县联社第一届社员代表大会投票选举产生了第一届联社工会组织，王国兰任工会主席。
  工会组织紧紧围绕县联社经营管理大局，认真履行工会职能，切实维护职工的合法权益，以发展和谐劳动关系为抓手，不断强化工会工作，使群众化、民主化和法制化建设得到落实。在广泛开展职工形势政策教育，法规教育，社会公德、职业道德、家庭美德教育的同时，引导广大员工树立正确的人生观、道德观、价值观，培养公正守法、爱岗敬业、诚实守信的高尚情操。大力弘扬社会主义荣辱观，进一步增强职工的政治素质和道德修养。
  为提高员工业务技能和业务素质，联社工会每年分期分批组织两次以上的全员业务培训和业务技术比赛，并派代表参加自治区、地区举办的各项业务技术比赛活动，获得了优异成绩。
  县联社工会成立以来，一直把“创先争优”活动作为县联社文化建设的重点。坚持“以优秀的业绩激励人、以身边的典型启发人、以丰富的活动凝聚人”为动力，推动“模范职工之家”创建活动的深入开展。通过“五小工程”建设活动，进一步完善基层信用社小食堂、小宿舍、小澡堂、小菜园、小阅览室的基层设施建设，不断改善广大员工的工作生活条件。
  依法维护女职工合法权益和特殊利益是工会工作的一项重要内容。县联社女职工占全社总人数的60%，做好妇女工作、发挥女职工“半边天”作用至关重要。县联社工会认真落实《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律法规，积极做好女职工权益保护工作，认真落实女职工四期劳动保护以及生育待遇，充分维护女职工在政治、经济、文化、社会等方面的合法权益，有力地调动了女职工参与农村信合事业改革发展的积极性、主动性和创造性。广大女职工战斗在农村信用合作第一线，坚守工作岗位，建功立业，成为县联社的“巾帼英豪”。
  县联社工会作为联社党委的有力助手，及时把党组织和工会组织的温暖送到员工心中，在工作中关心，在生活上关照，认真做好“五访”，即职工生病住院必访、天灾人祸必访、家庭纠纷必访、婚丧嫁娶必访、离退休必访，工会真正成为与基层职工建立联系的桥梁和纽带。