新疆维吾尔自治区图书馆

托克逊县信用社职工从1956年开始实行休假制度。1958年执行国务院《关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》，凡连续工作满一年的正式职工，同父母、配偶都不住在一起，又能利用公休假日回家团聚，原则上每年休假1次，假期2～3个星期，休假期间按本人的标准工资计发工资，并可报销往返车船费。1964年，开始实行专门探亲假，有配偶同住但与父母分居两地的职工，连续工作满10年，可以每年公费探亲一次，假期15天。从1981年开始，与配偶分居两地的职工每年探亲一次，每次30天；未婚职工每年探亲一次，每次20天；与配偶住在一起，但与父母分居两地的职工，每4年探望父母一次，每次30天。凡按规定探亲休假的职工，工资照发，往返路费报销。1985年，人行自治区分行规定，副处级以上、中级职称以上、45周岁以下，受到人行自治区分行以上表彰的职工，享受休假疗养政策，疗养时间2～3个月，疗养期间按出差对待。1987年起，实行正常休假制度，工作年满10年的正式职工每年休假10～25天，休假期间工资照发。1991年9月起，执行国务院规定，信用社员工工作满5年以上者，每年享受一次休假，工龄满5年不满10年的每年休假5天，工龄满10年不满15年的每年休假10天，工龄满15年以上的每年休假15天。休假期间工资照发。
  2006～2012年，县联社对职工假期管理更加规范。职工可以享受双休日假、法定节假日假、工伤假和事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假和带薪年休假等。
  职工因处理个人事务不能出勤时，可以请假，但须按请假程序办理。职工因病需治疗或休养时，经医院诊断证明和领导批准，可以休病假。职工履行法定手续结婚的，可以休婚假，假期一般为3天；晚婚者除国家规定的婚假外，可增加婚假15天。职工的直系亲属死亡，可以准丧假3天，前往外地办理丧事的给予往返路程假。女职工在计划内生育，可以休产假90天；难产或双产的产假为135天；女职工怀孕不满4个月流产的，给予产假15天，怀孕满4个月以上7个月以下引产的，给予产假42天。配偶生育需要护理的，可以给男方15天的护理假。
  员工探望配偶每年一次，假期30天（不含路途时间）。员工因工作忙不能请假探望配偶的，动员配偶来信用社探亲，并报销往返路费。未婚员工探望父母每年准假一次，假期20天（不含路途时间），因工作忙不能当年探望的，可以两年探望一次，假期45天。已婚员工探望父母，每三年准假一次，假期20天。新参加工作的员工从第二年起即可探望父母，假期20天。
  县联社全体正式员工都可享受年休假。员工工作满1年不满10年的年休假5天，工龄已满10年不满20年的年休假10天，工龄20年以上的年休假15天。
  员工按上述规定享受的婚假、丧假、护理假、探亲假、年休假和公休假，基本工资全额发放，误餐补贴按实际出勤天数发给。绩效工资按不同比例发给，护理假、婚假、丧假和探亲假扣发15%的绩效工资，年休假和公休假不扣发绩效工资。