新疆维吾尔自治区图书馆

1953～1954年，托克逊县信用社执行人行规定，从工资总额中提取8%的福利费，用于帮助和救济生活困难的职工。1955年7月，实行货币工资后，信用社职工与乡政府工作人员一样，享受同等的福利政策待遇，福利费改按工资总额的2.5%提取。不能维持当地最低生活水平的，本人或供养直系亲属因病、因伤而造成生活困难的，遭受意外灾害造成生活困难的职工，均可给予补助。生活困难补助费用主要来自按工资总额2.5%提取的福利费，不足部分还可以从工会会费中拿出20%作为福利费。1962年10月，国务院给新疆划拨了职工困难补助专项经费。自治区劳动局、财政局印发《关于做好当前职工生活困难补助工作的几项规定》，要求各单位对生活困难的职工给予适当补助。凡职工家庭人均收入不足20元的都可以补助。补助经费从福利费、奖金总额的30%和工会会费的40%支出。至1986年，托克逊县各信用社的福利费提取比例一直执行自治区的统一规定，按职工工资总额的2.5%提取。
  1986年后，托克逊县信用社实行独立经营、自负盈亏的经营政策，根据经营效益的好转，福利费提取也逐年增加。1986～1992年按工资总额的11%提取，1993～2005年按工资总额的14%提取，2006～2012年提取福利费不超过工资总额的14%。县联社在自治区联社领导下，至2014年，在职工福利管理中坚持以人为本，在充分信任、尊重职工的前提下，努力满足职工的物质生活和精神生活的多方面需求，福利管理进一步规范、多样和丰富。