新疆维吾尔自治区图书馆

2004年，县联合社出台《托克逊县联合社客户经理部运作规程及绩效考核办法》《托克逊县联合社实行柜员营业网点绩效考核办法》《托克逊县联合社农区营业网点助理客户经理绩效考核办法》《托克逊县联合社领导班子及职能部门绩效考核办法》。
  2009年，县联社制定《托克逊县联社综合柜员计件绩效工资考核办法》《托克逊县联社2009年绩效薪酬考核办法》。
  2010年，根据自治区联社工资改革指导意见，结合联社实际，出台《县联社2010年绩效收入考核实施方案》。
  2012年，在原绩效考核实施方案的基础上，修订完善薪酬考核管理办法，制定《县联社绩效考核管理办法》，分别制定有针对性的考核办法，细化薪酬分配，优先考虑一线员工，考核权重适度倾斜，保证营销人员和柜员薪酬的可竞争性，调动其工作积极性，确保业务发展。