新疆维吾尔自治区图书馆

员工教育培训分为短期岗位培训、继续教育、学历教育、外派挂职、下派锻炼和上挂交流等。由自治区联社人力资源部提出年度计划和中长期规划，经研究同意后组织实施。
  县联社把教育、培训信用社职工纳入信用社干部培训计划，采取逐级培训的方式进行。主要负责培训职能部门负责人、信用社主任和辖内员工。围绕提高员工业务素质、更新业务理论水平，进行统一部署。信用社职工培训方针：以县培训、短期培训、应知应会为主，培训期一般为一至三个月。培训目标：每个业务岗位的职工必须掌握的业务知识和操作技术，做到干什么学什么，缺什么补什么，通过对干部职工进行岗位培训、短期培训、学历教育等，达到学以致用的目的。