新疆维吾尔自治区图书馆

第十条　县联社根据“三定”方案，公布职能管理股室股长和信用社主任的职数、员工编制数，在经过考试取得竞岗资格的员工中推行主任竞聘上岗、员工双向择岗。
  第十一条　公布信用社主任（包括县联社股长）竞聘岗位的条件，发放竞聘摸底调查表。现有的干部可毛遂自荐，选择信用社及县联社股室的职位，然后由领导小组进行资格审查，通过竞聘演讲、民主测评、领导评鉴，经县联社理事会集体研究聘任。
  第十二条　员工的择岗实行双向选择，即股长选择股员，员工选择股室；信用社主任选择信用社员工，员工选择信用社。信用社（股室）的主任经县联社理事会宣布聘任后，信用社主任（股长）根据信用社（股室）的人员编制，确定信用社（股室）的岗位，并制定每个职位的职责及任务，交领导小组审定后公布。员工可根据自身的特长、业务水平及能力，参照公布的条件和编制，选择适合发挥自己特长的岗位，填写意向表，择岗最多不超过两个岗位。信用社主任（股长）可根据员工的意向，择优录用，提出本社（县联社股室）的人员名单，张贴公布，如第一次竞聘落选，可进行第二次选择，如第二次仍未被选择上，视为落聘。
  第十三条　离职学习一年以上和病休半年以内的人员，待毕业后或病愈后由组织统筹安排岗位，参加下年的竞聘和择岗。