新疆维吾尔自治区图书馆 第三节 人事管理
| 内容出处： | 《拜城县农村信用合作社志》 图书 |
| 唯一号： | 320020020210002013 |
| 颗粒名称： | 第三节 人事管理 |
| 分类号： | F426;F272;D630 |
| 页数： | 10 |
| 页码： | 369-378 |
| 摘要： | 拜城县联社根据不同时期人事管理工作需要，不断完善干部使用任免条件程序、竞聘上岗、竞争上岗、轮岗、转正、调动、退休、内部退养、干部探亲休假、干部违规处理和人事档案管理等各项人事管理规章制度，采用科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，取得对工作人员体力、心力和智力最适当的利用与最高水平的发挥，并保护其合法的利益，促进县联社人事管理走向制度化、规范化和科学化。 |
| 关键词： | 竞聘上岗 管理制度 人事管理 人事管理工作 人事档案管理 |
内容
拜城县联社根据不同时期人事管理工作需要，不断完善干部使用任免条件程序、竞聘上岗、竞争上岗、轮岗、转正、调动、退休、内部退养、干部探亲休假、干部违规处理和人事档案管理等各项人事管理规章制度，采用科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，取得对工作人员体力、心力和智力最适当的利用与最高水平的发挥，并保护其合法的利益，促进县联社人事管理走向制度化、规范化和科学化。
知识出处
《拜城县农村信用合作社志》
出版者：中国金融出版社
出版地：2016
《拜城县农村信用合作社志》坚持解放思想、实事求是的方针，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法，对拜城县信合事业近60年来改革开放和发展变化进行整理，并在此基础上突出时代特色、地方特点和专业特征，努力揭示金融发展规律，是丰富拜城县信合企业文化建设内涵的重要载体，是一部集中反映拜城县联社建设与发展的综合史册，具有较强的行业性、资料性、实用性和鲜明的时代特征，是社会各界了解、认识拜城县联社的窗口，也是拜城县联社把握发展规律的必备资料。在体例上，采用述、记、志、传、图、表、录为基本体裁；在篇目设置上，采用章、节、目结构形式，其大框架以现代信用社体系结构为纲，共分20章.
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