内容出处: | 《拜城县农村信用合作社志》 图书 |
唯一号: | 320020020210001823 |
颗粒名称: | (二)各网点、各部室负责人考核 |
分类号: | F832;F426;F8 |
页数: | 3 |
页码: | 116-118 |
摘要: | 2004年,县银监办根据《农村信用社高级管理人员任职资格考试、考核实施办法》,成立3人考核小组,利用3天时间,对县联合社17家分社主任进行考核,通过考核,认为基层信用社主任政治思想、业务素质、经营理念、管理水平等各方面基本符合《新疆农村信用社高级管理人员任职资格考核办法》有关要求,在县联合社领导和统一管理下,按照经营方向和服务宗旨,充分发挥支农主力军作用,做好“三农”服务,各分社主任能够结合各乡实际情况,有效开展各项工作,带领分社职工完成县联合社下达的各项考核指标,特别是赛里木分社,在发放贷款时采取一人审批,一人填借据、一人放贷款的做法,做到相互制约,审贷分离,三人共同签字承担责任,降低贷款风险,通过2002年分社主任竞争上岗,分社主任责任感和危机感增强,管理能力和业务水平提高,实干精神加强。 |
关键词: | 买买提 任职期间 基层社主任 联合社 社主任 |
出版者:中国金融出版社
出版地:2016
《拜城县农村信用合作社志》坚持解放思想、实事求是的方针,运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法,对拜城县信合事业近60年来改革开放和发展变化进行整理,并在此基础上突出时代特色、地方特点和专业特征,努力揭示金融发展规律,是丰富拜城县信合企业文化建设内涵的重要载体,是一部集中反映拜城县联社建设与发展的综合史册,具有较强的行业性、资料性、实用性和鲜明的时代特征,是社会各界了解、认识拜城县联社的窗口,也是拜城县联社把握发展规律的必备资料。在体例上,采用述、记、志、传、图、表、录为基本体裁;在篇目设置上,采用章、节、目结构形式,其大框架以现代信用社体系结构为纲,共分20章.