新疆维吾尔自治区图书馆 二、员工结构
| 内容出处： | 《拜城县农村信用合作社志》 图书 |
| 唯一号： | 320020020210001806 |
| 颗粒名称： | 二、员工结构 |
| 分类号： | F832;F426;F326 |
| 页数： | 2 |
| 页码： | 98-99 |
| 摘要： | 拜城县农村信用社从1954年成立以来，员工数量和文化结构因信用社不断发展壮大而变革，特别是随着改革开放的深入和业务发展，员工数量和员工结构发生突飞猛进的变化。随着1986年第一个中专毕业生和1994年第一个大专毕业生的加入，信用社员工的文化结构发生巨大变化；1998年汉族干部进入信用社工作，有力促进信用社各项工作开展和民族团结工作。2005年，县联合社实行劳动力合理使用、配置，提高劳动效率和经济效益，开展“三定”（定机构、定岗位、定编制）工作，核定人员143人。 |
| 关键词： | 民族团结工作 专业技术职称 员工数量 信用社 第一个 |
内容
拜城县农村信用社从1954年成立以来，员工数量和文化结构因信用社不断发展壮大而变革，特别是随着改革开放的深入和业务发展，员工数量和员工结构发生突飞猛进的变化。随着1986年第一个中专毕业生和1994年第一个大专毕业生的加入，信用社员工的文化结构发生巨大变化；1998年汉族干部进入信用社工作，有力促进信用社各项工作开展和民族团结工作。2005年，县联合社实行劳动力合理使用、配置，提高劳动效率和经济效益，开展“三定”（定机构、定岗位、定编制）工作，核定人员143人。2006年统一法人后，县联社员工文化程度、专业技术职称等结构都发生重大改变。
知识出处
《拜城县农村信用合作社志》
出版者：中国金融出版社
出版地：2016
《拜城县农村信用合作社志》坚持解放思想、实事求是的方针，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法，对拜城县信合事业近60年来改革开放和发展变化进行整理，并在此基础上突出时代特色、地方特点和专业特征，努力揭示金融发展规律，是丰富拜城县信合企业文化建设内涵的重要载体，是一部集中反映拜城县联社建设与发展的综合史册，具有较强的行业性、资料性、实用性和鲜明的时代特征，是社会各界了解、认识拜城县联社的窗口，也是拜城县联社把握发展规律的必备资料。在体例上，采用述、记、志、传、图、表、录为基本体裁；在篇目设置上，采用章、节、目结构形式，其大框架以现代信用社体系结构为纲，共分20章.
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