新疆维吾尔自治区图书馆 第三章 职工队伍
| 内容出处： | 《拜城县农村信用合作社志》 图书 |
| 唯一号： | 320020020210001803 |
| 颗粒名称： | 第三章 职工队伍 |
| 分类号： | F832;G633;D262 |
| 页数： | 33 |
| 页码： | 95-127 |
| 摘要： | 拜城县农村信用社从成立之初就非常重视员工队伍建设，严格员工招录、管理、培训、考核与奖惩等工作，根据不同时期实际，加强员工队伍建设。县联合社成立后，坚持以人为本，采取多种形式、途径、措施，强化职工思想政治、科学文化、业务知识和基本技能的培训和教育，形成一套员工队伍建设经常化、规范化、制度化的有效制度，职工队伍结构、整体素质、服务水平、工作效率和执行力都得到显著提高；通过奖优罚劣，激发干部队伍工作积极性、主动性和依法合规办理各项业务的自觉性；通过岗位劳动竞赛，专业技术队伍迅速发展，整体素质逐年提高；通过挂职锻炼，领导决策水平和领导能力更具前瞻性，为信用社发展壮大奠定良好基础。 |
| 关键词： | 整体素质 职工队伍结构 专业技术队伍 职工思想政治 员工队伍建设 |
内容
拜城县农村信用社从成立之初就非常重视员工队伍建设，严格员工招录、管理、培训、考核与奖惩等工作，根据不同时期实际，加强员工队伍建设。县联合社成立后，坚持以人为本，采取多种形式、途径、措施，强化职工思想政治、科学文化、业务知识和基本技能的培训和教育，形成一套员工队伍建设经常化、规范化、制度化的有效制度，职工队伍结构、整体素质、服务水平、工作效率和执行力都得到显著提高；通过奖优罚劣，激发干部队伍工作积极性、主动性和依法合规办理各项业务的自觉性；通过岗位劳动竞赛，专业技术队伍迅速发展，整体素质逐年提高；通过挂职锻炼，领导决策水平和领导能力更具前瞻性，为信用社发展壮大奠定良好基础。
知识出处
《拜城县农村信用合作社志》
出版者：中国金融出版社
出版地：2016
《拜城县农村信用合作社志》坚持解放思想、实事求是的方针，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法，对拜城县信合事业近60年来改革开放和发展变化进行整理，并在此基础上突出时代特色、地方特点和专业特征，努力揭示金融发展规律，是丰富拜城县信合企业文化建设内涵的重要载体，是一部集中反映拜城县联社建设与发展的综合史册，具有较强的行业性、资料性、实用性和鲜明的时代特征，是社会各界了解、认识拜城县联社的窗口，也是拜城县联社把握发展规律的必备资料。在体例上，采用述、记、志、传、图、表、录为基本体裁；在篇目设置上，采用章、节、目结构形式，其大框架以现代信用社体系结构为纲，共分20章.
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