银川市图书馆

新城区城市管理局针对城管队伍文化素质偏低、法律水平不高、纪律松弛、执法程序不严等方面存在的问题，提出了“抓教育树形象学法规武装思想，给任务制定责任，教方法监督落实”的队伍建，设计划，适时安排城管人员学习培训，收到了明显的效果。为了搞好培训和整顿工作，城市管理局先做了充分的准备，制定了学习培训计划，并向新城区人大、政府、政协有关领导征求意见，得到了领导和管理人员的一致赞同。从5月中旬开始，由2个小组共56人组成的城管监察队，利用每天早晨上班以前的半个小时，系统学习各项法规、规章。他们采取分阶段学习、穿插军事训练、进行考试等方法，增强监察管理人员的紧迫感。通过第一阶段的学习培训和整顿，现在上班迟到早退、溜号脱岗、开出租、站商店、做生意的没有了；吃、拿、卡、要、酗酒赌博等不良风气被遏制，队伍形象彻底改变了。今年由于合法摊区减少，下岗职工增多，各部门发的优抚证、下岗证、特困证、残疾人优惠证等增多，使取得证件的人员和临时建筑拆除后无经营就业场所的人员抵触心理和不满情绪增强，采取游击战术摆摊设点，造成违章摊点越来越多，屡禁不止。为了防止冲突，城管执法队伍及时调整管理方法，保重点街道，保重点地段。他们将清理与宣传相结合，集中清理与死看死守相结合，全面管理与分片包干分段负责相结合的方法，同时还选拔素质好的5名队员组成了监察大队，巡回检査执法情况，使执法队伍的执法水平有了明显提高，作风纪律有了显著变化，逐步使城管队伍成为政府联系群众，宣传城市管理工作，建设精神文明的窗口和管理城市的主要力量，保证了各项任务的完成。