银川市图书馆

领导干部换位交流或易地任职，党中央早有明文规定，各地已经实行或正在实行。笔者认为此举甚好。我国封建社会有“五百里内不为官”之说，这对我们今天搞现代化建设仍有借鉴作用。领导干部易地任职或换位交流至少有3个好处。其一，有利于勤政。勤政，身体力行，是每一个领导干部都要具备的基本素质。古人云：“百善勤为先，万恶懒为首。”领导干部交流调整为该单位或部门领导班子注入生机和活力，从而以新的精神面貌出现，大刀阔斧地抓深化改革和发展经济，抓精神文明建设。惰政是“懒官”所为，而“懒官”者时间一久就可能变成昏官、赃官之流，不可能去发展一方经济、造福一方百姓。其二，有利于廉洁。为官之道，廉为根本。对领导干部来说，在任何时候或任何情况下都要保持这一本色，面对灯红酒绿、物欲横流的某些状况保持这一本色尤为重要。实现清正廉洁，关键在于个人自律，当然也离不开群众的监督和组织的约束，然而有一个良好的“环境”更好。易地任职或换位交流，一般没有七大姑八大姨之类的干扰，这种“环境”为廉洁奉公提供了一定的保证。其三，有利于提高。领导干部到新的单位或部门后，要解决存在的问题，要为群众办实事，要创造更好的政绩，必然要深入实际，联系群众，掌握情况，做调查研究；要更好地学习邓小平理论，特别是市场经济理论，学习党的方针政策，以及必需的科学技术业务知识，以尽快适应工作需要；还要带领和团结干部群众一起实干，一步一个脚印，做出新的成绩来，这对自己的政治素质和工作能力的提高必然大有裨益。