银川市图书馆

从1986年起，银川市围绕经济建设中心和经济体制改革总体目标，开展了以企业职工养老保险制度为重点的社会保险改革，十二年来，社会保险事业发展的成就令人瞩目，以1986年国务院发布改革劳动制度的四个规定为标志，我市企业职工养老保险制度改革已走过12个春秋。12年的发展，12年的提高，今天，适应各类企业职工的养老保险制度在我市已形成了体系。到今年5月底，养老保险已覆盖了国有、集体、三资企业、股份制企业、军队属企业、联营企业、私营企业职工及城镇临时工，参加养老保险的单位有1060户，各类职工116815人，离退休人员29481人，退休费用负担重的企业受益金额逐年增加，仅1997年调剂拨付退休金额，就达2697万元,是改革初期的13倍。就此，企业职工养老保险实现了由单一靠国家保险向费用由国家、企业、个人三方负担的社会统筹过渡，由单一基本养老保险向基本养老保险、补充养老保险、储蓄性养老保险三个层次过渡，养老保险的社会化程度明显提银川市动手抓企业职工工伤保险工作是比较早的，自1994年1月1日起至今，参加此项险种的各种性质的企业已达885户、职工人数11.3万人，已付工伤保险待遇137万元。工伤保险引起了参保单位领导对安全生产的高度重视，企业的安全教育和预防工作被放在了应有的位置上，工伤事故随之被有效扼制。以1994年为例,全市共发生工伤事故152起，事故率1.34%。，次年事故率降至0.9%。，事故发生率逐年下降。目前，工伤事故报告、转院转诊、费用申报支付、工伤职工复查等制度已建立起来，工伤职工由于手握“减震器”这一“法宝”，因工伤残后能及时医治康复、费用能及时支付,职工合法权益受到了保护。目前，银川市包括养老、失业、工伤、生育、医疗为内容的全方位、多层次社会保险体系已经建立起来，保障力度和社会调剂功能进一步增强，管理也逐步迈向社会化，“社会保险”这一概念已深入人心。