银川市图书馆

4月3日上午，银川双鹿水泥有限责任公司253名职工个个脸上挂着笑意，透着喜气。这一天在公司召开的一届二次股东大会上，他们不仅听取审议了董事会、监事会的工作报告，认真行使了一回当家作主的权利，而且实实在在地每人平均分到1800元的红利，每个职工入股的股本不但全部收回，还有盈余。
  1994年，由原银川市水泥厂改组的银川双鹿水泥有限责任公司在运行了三年后，暴露出了越来越多的问题：国家股的人格化削弱了对资产运营的责任，企业未能真正形成产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学的有效市场竞争机制。而且三年来资本收益率达不到同期银行利率，极大地挫伤了职工的积极性。去年11月26日，借着十五大这股强劲的改革东风，双鹿公司上上下下毅然实施了二次股改，仅5天时间，253名职工采用集资入股的方式买断了100万元的国有股权，顺利地实现了国有有限责任公司向民有民营的股份合作制过渡。面对全新的双鹿公司，从管理层到车间一线工人表现出了前所未有的主人翁精神。成品库保管员陈宁鸿说：“公司里的一草一木都是大家自己的，怎能不爱惜。”按公司规定破损率标准，他去年为公司节余2.6万元，同过去相比节约10万余元。董事长曹哲仁感慨地说，现在面对的是253位“婆婆”，自感压力倍增。股改伊始，公司就将208名行政人员裁到了生产一线。往年招待费7-8万元，去年还不到3万元，仅降耗一项就为公司节约了近20万元，相当于全体职工7天的水泥产量的价值。过去大锅饭体制下的“长明灯、长流水”现在已不复存在。双鹿公司迎来了前所未有的发展机遇，但人人平均入股一人一票，使新的平均主义有了温床，这又是双鹿公司在阔步前进中需要解决的新的课题。