银川市图书馆

近日，银川供电局制定了《职工上下岗管理办法》和《内部劳动力市场实施办法》，对职工上下岗实行动态管理。职工上下岗管理办法规定，凡工作不服从分配，严重违犯劳动纪律，因失职造成较大经济损失等都作下岗处理。下岗人员参加局和单位组织的下岗人员培训，工资和奖金均受影响。下岗期满后，经考试考核合格，职工评议满意后方可再行上岗，若考试考核仍不合格、群众评议有70%的职工仍不满意者，提交供电局内部劳动力市场。此《办法》使工人干部始终处于上岗下岗的动态运行中，使上岗人员感到不轻松，下岗人员有希望。对富余人员逐步实行分流、转岗、剥离。供电局劳动力市场启动后，局属单位减少使用临时工，腾出岗位安置富余人员和下岗人员。《办法》实行后，全局掀起了学习业务技术的热潮，大大增强了员工的工作责任感，增强了企业活力。