银川市图书馆

工资是国民收入再分配的重要方式，是实行按劳分配的主要形式,也是职工生活费收入的主要来源。90年代是我市经济发展最快的一个时期，也是工资制度改革进一步深化的时期。这一时期，我市职工工资变化发展主要呈五大特征。特征之一：职工工资增长加快1997年末，我市职工工资总额达158274万元，是1990年的2.2倍，是开始实行改革开放的1978年的16.35倍。
  90年代职工工资总额年均递增18.1%,比“七五”时期的16.4%增长1.7个百分点，比“六五”时期的11.0%增长7.1个百分点。
  1997年末，我市职工平均工资达5859元，是1990年的1.86倍，是1978年的7.0倍。90年代职工平均工资年均增长16.2%；比“七五”时期的12.3%增长3.9个百分点，比“六五”时期的6.0%增长10.2个百分点。特征之二：职工工资的增长与经济增长基本适应1.实际工资总额的增长低于国内生产总值的增长。'90年代国内生产总值年均增长10.9%,而职工工资总额扣除物价因素，实际增长6.1%,比前者低4.8个百分2.实际平均工资的增长低于社会劳动生产率的增长。
  90年代社会劳动生产率年均增长8.8%,而职工平均工资扣除物价因素，实际增长4.4%,比前者低4.4个百点。特征之三：职工工资差距逐渐拉大1.经济类型间职工工资差距拉大1997年末，国有、集体、其他经济类型职工平均工资分别为5736元、5262元和7525元，是1990年的1.71倍、2.24倍和2.56倍，90年代年均增长15.3%18.3%和19.9%。其他经济类型工资的增长幅度高于国有和集体。
  2.行业间职工工资差距拉大1997年末，在国民经济16个行业中，平均工资最高的行业是电力和金融保险，分别为10732元和9915元，是1990年的2.86倍和3.33倍，以年均21.3%和23.3%的高速度增长。最低的行业是农业和社会服务业，分别是3399元和4665元,是1990年的1.37倍和1.73倍。1990年行业间平均工资最高与最低之比为1.88:1,1997年扩大到3.15：lc垄断经营行业以及新兴行业工资的迅速增长拉大了行业间工资的差距。
  3.单位间职工工资差距拉大在同行业中，由于历史包袱轻重不同，享受优惠政策多少有异，特别是管理水平有高有低，使得企业的经济效益高低相差很大,职工工资收入也高低悬殊。企业职工月平均工资最高的达2000多元，而相当一部分企业职工还发不出工资。所以老百姓常流传一句话“换个企上班，工资就能翻番。”特征之四：职工工资与物价交互增长职工工资的快速增长在90年代是有目共睹的,而物价的大幅度上涨也是不可回避的事实。90年代职工工资总额年均增长18.1%,而同期物价年均增幅达11.3%o1994年是工资增长最高的一年达42.3%,而同年的物价增幅也达改革开放以来的最高记录为24.3%工资的增长增加了职工对物价上涨的承受能力，但工资增长又增加了企业的人工成本，成为物价上涨的内在动因。我市经过几年对通货膨胀的有效治理，目前，物价上涨幅:度大大降低，进入一个通货膨胀率较低，职工工特资稳征之五步增：职长的工工新时期资在西。
  北首府中的位次有所提高在西北五省区首府中，1997年末，职工平均工资：新疆为7703元,.兰州为6600元，西宁为6073元，银川为5859元，西安为5785元，银川由1990年的最后一位上升为现在的第四位。90年代平均工资从其年均发展速度来看,新疆为16.4%，银川为16.2%,西安为15.3%,兰州为14.8%，西宁为13.8%，银川处于第2位。