银川市图书馆

今年是国家税务总局提出的“税收管理年”，4月1日至2日，市国税局在市国税直属分局召开税收管理现场会，总结交流税收管理经验，并以此为契机，在全局掀起学习管理、狠抓管理、落实管理新热潮，推动全局队伍建设、精神文明建设,加强税收执法力度，促进税收工作上水平，力争实现两年打基础，三年上台阶，五年基本达到“四化”（税收管理工作达到法制化、规范化、科学化、制度化）标准的目标。近年来，市国税局在狠抓组织收人，巩固和完善新税制，推进和深化征管改革、组织机构改革，加强和促进队伍建设，特别是在管理手段上，借助于现代电子技术进行科学化的管理方面作了有益的尝试,为税收管理基本适应现代税制和社会主义市场经济发展的需要打下了基础。该局在加强对税收征管查的业务管理的同时，也重视对人、财、物的管理。适应新形势的要求，大胆改革旧的管理制度和办法，逐步实现税收管理由粗放管理向精细管理的转变,构筑起全方位的税收管理体系。此外，各基层局因地制宜，依据税收工作的特点，建立相应规章制度，使检査评比有考核标准，奖励处罚有明确依据,达到用制度约束人、激励人，用制度管人管事。市国税局局长任剑英在讲话中要求，到今年年底，各基层局和市局机关初步完成各项工作制度体系的建立,加快管理体系建设。把抓管理摆上重要议事日程，严格管理、严格监督考核。把竞争激励机制引入管理之中，把管理目标的考核结果与干部的经济利益挂钩，彻底解决“干与不干、干好与干坏一个样”、“吃平均饭”、“大锅饭”的老大难问题，重视计算机在税收管理中的应用，发挥计算机标准化、自动化、高效化、网络化的管理优势,提高管理的科学化水平,拓宽税收管理的思路,全方位推进税收管理。