银川市图书馆

从新闻报道中看到，山东省青岛海信集团公司通过实施多元化经营，使原来从电子生产岗位上下来的职工，在三产领域重新上了岗；河南莲花味精企业集团釆取兼并搞活20多家企业的方式，减少了大量的人员下岗：这些企业的做法，值得称道，尤其是他们的“有情操作”之举,更应倡导。诚然，随着企业改革和结构调整，一部分职工下岗是不可理免的。但作为企业，在进行这方面工作时，完全可以“有情操”，即情系下岗职工，设身处地地为他们着想，把工作做得稳妥些、细致些。诸如，根据下岗职工的承受能力，把握好节奏和力度,注意避免双职工同时下岗。还可以像山东海信集团公司、河南莲花味精企业集团那样，开辟新的渠道，为下岗职工提供更多的就业岗位。或积极与有关部门联系，做好下岗职工的培训、安置等工作。需要强调的是，切不可把下岗职工简单地推向社会。因为眼下社会保障体系还不够健全，倘若企业全部把下岗职工一推了之，那就势必加大社会压力，易使矛盾过于集中，对改革、发展、稳定的大局产生不利影响。再说，实施再就业工程是全社会的责任，企业自身也责无旁贷，理应通过“有情操作”和社会各方面共同努力，帮助下岗职工重新就业，真正让下岗职工得到关心而不寒心、感受爱心而不痛心、增强信心而不灰心。