银川市图书馆

国足坛引进外籍教练，虽然多数意见认为利远大于弊，但也有个别教练认为，如此一窝蜂地引进外籍教练并无太大的必要。他们说，跟着高水平的外籍教练固然可以学到一些新东西，但也意味着国内教练少了很多实践的机会。
  同时他们认为，聘请这么多外籍教练必然耗费大量的资金，这进而会彬响到国内青少年足球人才培养的资金投入。另外，根据以往情况，外籍教练在中国足坛往往会因为体制上或观念上的差异而使他们的执教效果大打折扣。去年上海申花队先期聘请的保加利亚教练，就是因为过分相信球员的职业意识而放松了管理，导致球队成绩的溃退。
  从表面上看，由于甲级球队屈指可数，“洋教练”的涌入必然会“抢走”一些“土教练”的“饭碗”。但我们是否应该思考一下，为何中国教练的“饭碗”会如此轻而易举地被“抢走”？如杲国内教练的水平超过外籍教练哪怕与其不相上下，相信俱乐部一般都不会出离薪千里迢迢请“洋教头”，比如很难想像中国的乒乓球、跳水队会去请外籍教练。
  显然，在“洋教练”抢走“土教练”“饭碗”的残酷性背后，隐藏着职业足球倡导公平竞争的合理性和中国足球对外开放的进步性。在“土教练”整体水平被公认为差“洋教练”一大截的现实条件下，这种“饭碗之争”有助于打破中国传统足球的封闭性、保守性和情性。目前，中国足坛还远未达到“洋教练”一统天下的局面，具有进取心、事业心和一定水平的国内教练依然可以在甲A球队中找到生存之地。至于那些事业心不强、水平又不够的国内教练，被“洋教练”逼得“下岗”，对中国足球并非是一件坏事。
  至于外籍教练不太适应中国“国情”以及引进外籍教练可能带来的副作用等，只要我们抱着认真吸收世界先进足球理念的态度，采取积极可行的措施，就能妥善地解决这些问题。