银川市图书馆

本报讯今年起，全区各级国税局将按分级管理原则，一人一档,为副科级以上领导干部建立廉政档案，并将其作为对干部奖惩任免的重要依据。
  包括廉基本情况表、考核表、责任书、廉洁自律情况材料的廉政档案按权限分级建立，实行规范化管理，严格规定了各级领导干部对自身、对所在领导班子、单位及所属部门所应负的责任，它要求副科级以上领导干部在廉洁自律方面做出表率,依法治税,不以税谋私，为偷、避税的亲友说情；地市局长不得违反规定,超标住房、乘车、为自己、子女及亲友谋取私利，公款吃喝玩乐奢侈浪费,而是要坚持任人唯贤，客观公正地用人，办事公开公平、大事遵循集体讨论决定原则；本人的配偶、子女、直系亲属不得在本单位、直接下属部门任职；地市局长要对本局班子、机关科室负责人及所属县（分）局长廉政负责，每年制定反腐败和党风廉政建设目标、规划和措施，经常听取所属单位领导及纪检监察部门有关反腐败和党风廉政建设情况汇报，还要重视群众来信来访和举报工作，切实抓好违法违纪案件査处工作，亲自指挥办理大案要案，组织抓好礼品登记、个人财产申报、重大事项报告等制度的贯彻落实，抓好纪检监察干部队伍建设，支持他们工作。
  此廉政制度的建立将对加强国税部门党风廉政建设，深入持久地开展反腐败斗争，强化上下级之间的监督负责制有着重要的意义。