银川市图书馆

本报讯近几年，银川市建行新城支行不断加大精神文明建设的力度，始终坚持“正党风、树新风、变行风”的新思路，有力促进了全支行各项工作的发展，存款一举跃入市分行各基层行处前列，受到共青团中央、建设银行总行和我区金融部门的通报表彰。最近,该行跨入了自治区级“文明单位”的行列。
  为使精神文明建设规范化、制度化、具体化、经常化，新城支行在制定精神文明建设三年规划，提出创建文明单位奋斗目标时，实行精神文明建设与部门领导的政绩考核挂钩，与广大员工的切身利益挂钩，与“评先树优”活动挂钩，并推出了“三项承诺服务制度”和“客户监督奖励公约”，聘请了48名行纪行风监督员，公布了举报电话号码，同时还制定了《内部管理十项办法》和优质文明服务奖罚规定，设立了 “委屈奖”，推出了 “三站立”、“四上门”、“五主动”、“八个一样”服务新举措，实行了 “部属惹麻烦，领导受牵连”的连带责任制。对在精神文明建设中做出成绩的单位和个人，分别不同情况予以晋级、增加工资等精神和物质奖励；对精神文明建设抓得不力、搞得不好的单位和个人及时给予通报批评和严肃处理。为了在全行营造争创精神文明建设的良好氛围，新城支行每年都要评选一次支行精神文明建设12件新鲜事，先后开展了争创“最佳储蓄所、最佳储蓄员”、“业务技术能手”和“吸储揽存状元”等项活动，形成了比学赶帮超的生动局面。会计科职工韩建军刻苦钻研业务技术，在建行总行，建行西北六城市，全区金融系统举行的重大业务竞赛中荣获微机比赛一等奖,被共青团中央授予全国青年“岗位能手”光荣称号，同时又获得了自治区总工会颁发的”“五一劳动奖章”。
  抓好职工廉政建设和法制教育，提高全体员工化解金融风险的意识,是新城支行做好精神文明建设的另一项举措。几年来，该行充分利用“二五”和“三五”普法的有利时机，经常性地在职工中进行法制和安全形势教育，开展职业道德建设、廉政建设、纠正行业不正之风教育，不断提高职工的安全防范意识和拒腐防变的能力。据统计，一年来,全行及时退还储户长款32笔，金额3560兀；拾金不昧8人次，金额2630元；制止冒领存款6起，金额4600元；为新城区特困职工捐款3000余元。支行先后被上级授予“先进党支部”、“先进支行”和“优质文明服务单位”等23项荣誉。