银川市图书馆

一、加强领导，建立机构。为使我市外来劳动力管理工作扎扎实实开展起来,银川市要尽快成立外来劳动力务工管理领导小组，下设办公室。同时组建外来劳动力务工管理专、兼职服务队,负责具体的管理服务工作。二、各用工单位应认真做好外来务工人员的申报、登记、发证工作，对不符合规定而招收的外来务工人员，在做好宣传工作的基础上及时清理清退。三、加强总量控制。为此,市劳动局已向市政府呈报了《银川市外来劳动力务工管理规定》，待该规定颁布后，市劳动局在制订下发《银川市外来劳动力务工管理实施办法》的同时，银川市使用外来劳动力务工的行业工种将由市劳动局会同有关部门根据.本市劳动力需求状况，以本市城镇劳动力不能满足用工需要为原则确定，并予以公布。市劳动局将根据本市劳动力资源情况，就业和《再就业工程》的需要，每年定期公布允许和限制使用外来劳动力的行业和工种。四、严格审批制度。用人单位招用外来劳动力，必须按规定申报，经批准方可使用。对于那些属于劳动强度大、工作条件差的行业工种，允许用工单位使用外来劳动力，对于那些城镇人员能干，也愿意干的岗位，严格限制使用外来劳动力，要采取先在本市范围内招收本市失业人员和富余职工的做法来调控其使用外来劳动力的规模。五、《银川市外来人员就业证》是外来劳动力务工的唯一合法证件。为贯彻劳动部、自治区关于外来劳动力管理的规定，对外来务工人员实行流动就业证制度是做好管理工作的重要一环。六、加强就业调节费的征收。由于外来劳动力的大量涌入，使得我市基础设施负荷过重。由于外来劳动力成本低，用人单位为了追求经济利益，而大量使用外来劳动力。为了提高用人单位的自我约束力，有效控制外来劳动力的结构、流向、规模，加强外来劳动力就业调节费的征收十分必要。在征收中应严格按自治区财政厅、物价局的规定办理。