银川市图书馆

11月14日晚报登载的女雇主摧残小保姆一文，读来煞是令人愤慨，从女雇主田珺身上，我看到的分明是变态的虐待狂的丑恶和狠毒的吃人者的狞狰。我不敢想象，在文明的、法制的中国社会，一个国家机关干部，一个曾为人师、为人母并且还算知书达礼的“文化人”竟干出如此令人发指的恶事。王小霞不幸遭遇已引起了全社会的关注，而田珺也必将受到法律的严厉制裁。保姆王小霞被闵摧残大概算是一个特例，但作为受雇者得不到本主应有的尊重的现象恐怕不在少数。这件事带给我们一个话題，那就是我们如何尊重劳动者。前不久，在一艘韩国渔船上，几名中国民工因不堪韩国雇主的欺凌，联合起来以暴抗暴，连杀数人，制适了一起震惊世界的惨剧，韩国雇主因无视中国民工的人格，不尊重中国民工的劳动，终于自食恶果。说来无不令人心惊。有这么一句话:“劳动不会玷污人，不幸的是人有时玷污劳动。”我们告别了阶级社会，我们一直在提倡人与人的平等，按说使人高尚的劳动应该促进这种平等，恰恰相反，在我们生活中总有一些人以他人所从事的职业论人的尊卑贵贱。前不久，我因□拉家具雇了辆三轮法车，干完活我仅仅制是给他打了一盆水论洗脸，请他坐下来坛抽了一支烟，三轮车夫受宠若惊的表情当时令我大惑不解。三轮车夫告诉我，他在受雇于人时遇到最多的是指气使，很少被人尊重过。由此我不禁联想到这样的情景：在餐厅时常见到有些人就因为出了几个臭子儿，而对人家老板和服务员吆三喝四，大耍威风。所以，我一百个不赞成有些服务行业设立的“委屈奖”，我们为什么要提倡人们无端接受委屈呢?作为劳动者，我们都需要尊重。我们需要别人尊重自己的劳动，更需要别人尊重自己的人格。