银川市图书馆

我市生育保险实施半年多来，为保障企业女职工生育期合法权益，减轻企业负担起到了积极作用。 随着经济体制改革的深入和市场经济的建立和发展，原有女职工生育期间的工资、医疗费用全部由所在企业单位负担的“企业保险”形式已越来越暴露出其弊端。为了改变这一现状，深化社会保险制度改革，银川市社会保险事业管理局从1995年开始，选择了具有代表性的48户企业进行了大量的调查测算工作，今年元月一日起在全市范围内实施《银川市企业职工生育保险规定》。'《规定》明确了生育保险基金实行社会统筹，由企业按照职工工资总额的0.7%缴纳。参保企业女职工生育期间的检查费、 接生费、住院费、药费、产假工资及因生育引起疾病的医疗费用、流产的各项费用均由生育保险基金支付。男职工配偶没有正式就业且无固定收入的，生育后可一次性领取生育补助金500元，领取独生子女证的增发补助金300元。银川市生育保险自实施以来，在一定程度上均衡了企业间的生育费用负担，银川市棉纺厂女职工占职工总数的65%, 1至8月份，有生育女职工20人，因生育引起疾病的职工1人，银川市社保局共支付生育保险金47573.65元，人均2378.68元。而根据征缴费率，银川棉纺厂1997年只需缴纳生育保险金5551元。银川中策橡胶有限公司，3840多名职工中，女职工占公司总人数的33% 1至8月份， 有35名女职工生育、3名女职工流产，男职工配偶无固定收入而生育者3人，银川市社保局共支付生育保险金181154.84元，人均4418.41元。该厂职工杨雪琴生育时难产，银川社保局支付各种费用包括产假工资共计8117元，为目前生育保险金支付的最高一例。
  生育保险的实施对维护女职工合法权益，促进企业发展起到了积极的作用。