银川市图书馆 内容
党的十四大以来，我市各级党组织加强领导，突岀重点，强化措施，分层推进,有计划、分层次、多渠道加强对在职干部的培训。五年共培训干部30459人次，其中，县级以上干部2060人次，科级干部6923人次，一般干部21476人次。通过培训，提高了全市干部队伍的整体素质，推动了我市改革开放和各项事业的发展。
1992年以来，市委根据建立社会主义市场经济体制的要求，结合我市干部队伍的实际，把建设高素质干部队伍摆上突出重要位置，成立了干部培训专门机构，制定了干部培训五年规划，在财力十分困难的情况下，先后层层投资200多万元，从更新教学设备，改善办学条件和加强师资力量三个方面入手，加强对49所各级各类党校建设。从领导力量上、组织机构上、阵地建设上、实施手段上和经费保障上为加大干部培训工作力度奠定了基础。五年来，全市各级党组织在干部培训工作中坚持做到把握一条主线，抓住三个重点。一条主线是以学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和社会主义市场经济理论为主线，坚持理论联系实际的学风，把集中授课与社会调备结合起来，与座谈讨论结合起来，与对照检查结合起来，与考核建档结合起来，提高了培训效果和质量，有400多名科级以上干部结合学习和工作实践写出了各类理论文章400多篇。三个重点:一是抓好县级干部的培训，以市委党校为阵地，分16.期对县级干部进行为期60天的集中轮训，使在职县级干部全部轮训了一遍。二是抓好后备干部的培训，通过举办35岁左右科级干部短期培训班,选送有培养前途的干部到区内外企业、乡镇进行为期两年左右的挂职锻炼学习和选送企业优秀年轻干部到自治区工业学校学习等形式，使300多名后备干部受到良好培训和锻炼。三是抓好农村乡镇党委书记、组织人事干部、商贸、流通等行业科级干部业务培训和企业厂长（经理）岗位资格培训。先后举办为期一至三个月短训班14期，有6000多人受到了系统学习培训。同时，全市各级党组织建立对干部全员培训制度，采取分级负责，层层落实的方法，常年坚持抓好干部的学习培训。五年来,先后有21000多名干部受到了三天左右的学习培训。（金忠华)
1992年以来，市委根据建立社会主义市场经济体制的要求，结合我市干部队伍的实际，把建设高素质干部队伍摆上突出重要位置，成立了干部培训专门机构，制定了干部培训五年规划，在财力十分困难的情况下，先后层层投资200多万元，从更新教学设备，改善办学条件和加强师资力量三个方面入手，加强对49所各级各类党校建设。从领导力量上、组织机构上、阵地建设上、实施手段上和经费保障上为加大干部培训工作力度奠定了基础。五年来，全市各级党组织在干部培训工作中坚持做到把握一条主线，抓住三个重点。一条主线是以学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和社会主义市场经济理论为主线，坚持理论联系实际的学风，把集中授课与社会调备结合起来，与座谈讨论结合起来，与对照检查结合起来，与考核建档结合起来，提高了培训效果和质量，有400多名科级以上干部结合学习和工作实践写出了各类理论文章400多篇。三个重点:一是抓好县级干部的培训，以市委党校为阵地，分16.期对县级干部进行为期60天的集中轮训，使在职县级干部全部轮训了一遍。二是抓好后备干部的培训，通过举办35岁左右科级干部短期培训班,选送有培养前途的干部到区内外企业、乡镇进行为期两年左右的挂职锻炼学习和选送企业优秀年轻干部到自治区工业学校学习等形式，使300多名后备干部受到良好培训和锻炼。三是抓好农村乡镇党委书记、组织人事干部、商贸、流通等行业科级干部业务培训和企业厂长（经理）岗位资格培训。先后举办为期一至三个月短训班14期，有6000多人受到了系统学习培训。同时，全市各级党组织建立对干部全员培训制度，采取分级负责，层层落实的方法，常年坚持抓好干部的学习培训。五年来,先后有21000多名干部受到了三天左右的学习培训。（金忠华)
