银川市图书馆

中学时代学过柳宗元的《黔之驴》，文中讲内地一头毛驴进入贵州，山中老虎不识，初见惴惴不安,躲在林中窺视。发觉毛驴除了嘶叫撅臀外别无专长，最后老虎大摇大摆地走出将驴吃掉。今夭再读此文，又有新的见解：威信并不只靠外表来维持。
  前几天，一位做了企业厂长的同学造访，谈及他们一位新领导来厂里指导工作，此君谈政治、讲思想、说形势头头是道、海阔天空，一说到企业经营，则语无伦次，颠三倒四，词不达意，久而久之，基层企业和下属认为此君不过如此。感慨之余，更加深了《黔之驴》一文中精辟论点在现实生活中的领悟。
  那么，一个人的威信究竟靠什么来维持？有的人认为威信靠压、靠骂、靠找毛病、靠整人来树立，颐指气使，唯我独尊，对基层横挑鼻子竖挑眼，总将企业说成一无是处，结果威信成失信，领导成寡人； 有的人认为威信靠关系， 拉帮结派，搞亲己圈子， 结果威信成了山头主义的代名词；有的则认为威信靠后台，谁的后台硬，谁的话就有份量，把威信变成招牌。毛泽东同志说过：战争年代，领导的威信靠身先士卒作表率。那么同样，和平时代的威信又靠什么呢？说起来很简单,我们干部的威信是靠干，靠别人不行我行，别人没有我有。但话又说回来，有的人也埋头苦干， 但威信了了，有的人则信手拈来，威信与感召力与日俱增，所以，干也要有学问，要科学地去干，不讲科学的蛮干，只会威信扫地。因此，作为领导就应不停地学习新的知识， 掌握新的理论，不断地提高自身的业务素质。永远高于基层的理论、政策、业务水平，这样，指导工作才会游刃有余、有的放矢，才会避免黔驴技穷、江郎才尽的窘境，威信自然会与日俱增