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本报讯城区公安分局认真贯彻全国和全区派出所工作会议精神，把发案少、秩序好、群众满意作为派出所工作目标任务，下大力气夯实基础，强根固本，把全局派出所工作提高到一个新水平。
  分局党委在统一思想认识的基础上，组织各派出所所长专门赴哈尔滨学习考察，成立了派出所工作改革领导小组，保证了派出所工作有步骤、有重点地推进。城区分局以落实责任制为核心，进行派出所勤务改革。分局按照一个外勤民警管理常住人口 1000户、流动人口300人的标准配备了警力，划分了各派出所的责任区。并且本着一警一区、一警多能、一包到底的原则从派出所内部挖掘潜力，除所长（兼行政内勤）外，指导员及每个民警都划分了责任区。 此外，建立健全考核机制，分局通过调査研究，反复讨论，出台了《派出所工作考核奖惩办法。和《责任区民警考核奖惩办法》，明确了考核内容和奖惩措施。实行所长任期目标责任制，对所长在任期内工作出色的给予奖励，作为晋级的依据。对完不成任务的就地免职。为精简机关，充实基层，分局从机关调整了 12名干警充实到派出所，新分配的大中专毕业生也充实到基层。
  通过切实有效的措施，目前，城区各派出所抓防范、抓管理意识明显增强，外勤民警下段的时间得到保证。六月份，刑事案件比五月份下降11.2%,各派出所提供线索破案达81起。
  （金华叶根翔）