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本报讯永宁县造纸厂面对市场竞争日趋激烈，企业自身困难和问题突出的新情况,锐意改革，开拓奋进，走上了以股份合作 制改革加快企业发展的道路，为永宁县工业企业改革试点摸索了经验，提供了示范，被永宁县政府授予“企业改革先进单位”称号。
  永宁县造纸厂自建厂以来，发展步伐较为平稳，产品有一定销路，年年有利润。在这种形势下，一部分人产生了骄傲自满、小富即安的思想。然而厂领导却 ）对此有清醒的认识，他们感到只、有打开新思路，挣脱旧体制，实行新机制，以改革促发展，壮大个自身实力，企业才能继续生存。尤其是在1996年下半年，国务院决定取缔年产5000吨以下的造纸厂后.更为他们敲响了警钟，他们决定发动全厂干部职工进行体制改革，以此实现转机建制、发展企业的目的。为了充分做好群众的思想宣传和动员工作，他们先后多次召开会议，组织干部职工深入学习自治区有关小型企业改革的文件，明确股份合作制的内涵和实行股份合作制的重大意义。在全厂干部职工思想统一的基础上，成立了体改领导小组，下设办公室，以确保改制工作的顺利进行。
  在主管局和县体改办等部门的指导下，他们精心组织，周密安排，严格按照股份合作制改造操作规程，先后进行了清产核资、设置股权、量化股金、制定配股方案、制定章程、组织建设等工作。经过四个多月的努力，顺利地完成了股份制改革。
  改革后的企业，焕发出了一种前所未有的生机。由于自己的前途命运与企业的荣辱兴衰息息相关，干部职工的劳动热情大为提高，今年上半年，全厂原辅材料消耗比上年同期节约了32%，产品单位成本比上年同期下降了22%,产值增加了40%,在产品价格低于上年同期的情况下，实现利润70万元，同比增长了21%。
  与此同时，改革减轻了企业债务，解决了扩建项目的资金问题。通过配股，该厂的负债率下降了15%,同时利用积聚资金，引来新招职工带资入股200万元，并得到农行的贷款支持，为企业实施三期扩建，上万吨规模解决了燃眉之急。