银川市图书馆

本报讯银川市公共交通公司，针对本企业劳动力过剩的状况，积极组织职工，进行劳务输出，取得了明显的效果。随着产业结构的调整，该公司出现了劳动力过剩的状况。面对困难，公司领导积极采取措施，寻求出路，先后与广州、深圳等同行业达成劳动合作协议，组织劳务输出、变被动为主动。公司根据本行业的特点，对职工分期、分批进行严格的驾驶技术培训，使大部分职工熟练地掌握了汽车驾驶技术。在保证公交线路正常营运的前提下，经过认真考核，选派优秀的驾驶人员赴深圳等地从事三产，同时与每一位劳务人员都签订了劳动纪律合同，并选派得力的管理人员进行组织管理。几年来，公司先后选派230多人次赴深圳、广州等地从事三产。不但解决了职工的就业难题，还为公司和职工个人增加了收人。为了解除劳务职工的后顾之忧，公司还认真地做好返回人员的就业安置工作，使每个按合同如期返回的劳务人员都能得到妥善的安置。同时又极积做好在职职工的思想工作，认真协调劳务职工与企业正常经营的关系。因管理有序、组织得力，所以，从未因劳务输出而影响公交线路的的正常经营。