银川市图书馆

经济稳定发展和失业率不断下降，通常导致劳动市场的稳定和就业安全感的增加，然而今天的美国在经济发展的同时却出现了就业不安全感的反常现象。美国经济已经持续增长了近六年，美国经济学家们普遍预测今年经济将继续增长。但是，美国人对就业前景并不乐观。
  新闻扫描他山之石可以攻玉—篮坛引进外籍球员利大于弊实际上，近年来美国就业市场的问题相当严重，企业的频繁兼并和调整，每年使大量雇员失去了工作。据美国劳工部去年10月份公布的数字，1993年至1995年，美国被解雇的雇员占劳动力总数的百分之八点二，远远高于1987年至1989年的百分之五点七。被解雇的雇工总数达1100万人，也大大高于1987年至1989年间的670万人。据统计，去年前11个月，仅美国大公司宣布的裁员人数就达44万人，比1995年同期的不到38.5万人猛增了百分之十四。
  近年美国就业市场的新特点主要有两个，一是存在大量失业的同时，又有大批人重新找到工作，这就压低了美国的失业率。但是，重新就业者的收入普遍低于以前工作的收入。据去年上半年的有关统计，失业后重新工作者中百分之六十六的人收入不如以前。二是收入较高的管理人员大批失业，而且重新就业机会较少。这是因为精减企业中间管理层次是近年来美国企业调整经营和降低成本的重要措施。据美国管理协会去年10月份对1400家公司的调查，在最低层管理人员中，裁减和重新雇佣的比例为二比一。在中层管理人员中，解雇和重新受雇之比仅为三比一。据分析，这就是近年来美国就业不断增加，但收入并没有什么增加的重要原因之一。
  《纽约时报》最新的调査显示，百分之七十的美国人认为，经济持续发展而就业更无保障的状况将在今后几年里继续并存下去。这意味着，带有新特点的就业不安全问题将成为美国就业市场的长期隐忧。
  王振华/文