保山市图书馆

截至2005年底，云南保山电力股份有限公司有在职员工1609人，其中：男职工1012人，女职工597人。各类专业技术人员567人，占总人数的35％。属于公司资产的发电站有23处，装机49台，总容量12.36万千瓦；110千伏变电站8座，容量31.85万千伏安；35千伏变电站45座，容量19.51万千伏安；110千伏输电线路499.354千米，35千伏线路1318.47千米，10千伏配电线路8317.23千米。
  生产经营管理 1．进一步完善办公、财务、劳动人事、调度、供用电、生产计划、档案、设备管理等规章制度；2．充分利用和调节有限的水资源，精心调度，科学合理地安排发、供电量，克服了枯季干旱少雨的困难，使年内的发、供、售电量都比上年同期有了较大幅度的增长；3．采取切实可行的措施，加大电费收缴力度，电费回收率得到明显提高，2003年、2004年、2005年电费回收率分别为92.5％、94％、95.5％；4．强化线损管理和考核，线损率有所下降；5．狠抓执行力建设，各项规章制度贯彻落实力度加强，提高了办事效率，增强了服务意识。
  安全生产管理 2005年，云南保山电力股份公司发生了数起交通事故，使公司意识到安全工作不能只抓生产安全管理，还要涉及职工生活的方方面面。公司进一步建立健全了安全生产管理制度，加大安全事故责任追究制度；进行职工上下班安全检查；每季度召开一次安全生产事故分析会，认真分析事故原因，查找管理漏洞；加大安全宣传力度，在公司范围内举行“安康杯”电力安全知识竞赛活动，组织全体职工参加安全知识问答；公司领导还利用大小会议及时向职工通报每起事故，要求每个职工记取教训、珍爱生命，把“安全重于泰山”贯穿于生产、活动的方方面面。通过以上措施，职工的安全意识得到提高。
  电源建设 2005年，由云南保山电力股份公司控股的槟榔江流域水电开发——猴桥二级电站（3×1.6万千瓦）的3台机组分别于9月23日、10月8日、12月28日相继发电；1月、3月、5月由公司参股的苏帕河流域水电开发阿鸠田电站（2×3.5万千瓦）的2台机组、乌泥河电站（2×1.5万千瓦）的2台机组相继投运；年内，由民营企业投资开发的姚关河五级电站（2×0.65千瓦）发电。保山电网全年共增加发电装机16.2万千瓦，极大地缓解了供电紧张的状况。
  电网建设 2005年，经过云南保山电力股份有限公司和水利部门的共同努力，总投资5570.9万元的全市水电农村电气化建设顺利通过省级验收。公司2004年开工建设的腾冲石头山、龙陵大坪子、昌宁达丙3座110千伏（2×4万千伏安）变电站于2005年7月相继投运。2005年开工建设的龙陵勐糯110千伏变电站于12月28日投运。同时，还新建和改造了隆阳金鸡、杨柳、新城，施甸仁和、太平，昌宁更戛，龙陵勐柳，腾冲勐连、明光等35千伏变电站，进一步优化了电网结构，完善了供电网络，提高了供电能力。完成了隆阳区城市电缆入地工程。重点是对隆阳区正阳南、北路，保岫东、西路，永昌路、升阳路4条主街道实施了管线电缆入地工程，工程初设总投资3724万元。
  优质服务 2005年，云南保山电力股份有限公司不断巩固提高供电服务水平，在狠抓行风建设的基础上，又推出了营业窗口“首问责任制”、“标准化供电所建设”和“用户满意度测评”等活动，使员工的优质服务理念不断强化，服务水平不断提升。
  涉电违法犯罪中心成立 2005年12月6日，保山市公安局与云南保山电力股份公司共同成立了“保山市公安局防范和打击涉电违法犯罪中心”，下设办公室于公司。该“中心”成立后，进一步推动防范和打击盗窃、破坏电力设施违法犯罪工作的高效开展，对保证电力生产安全，确保电网安全稳定运行，维护良好的发供电秩序发挥了重要作用。
  杏花变电站接管 2005年12月9日零时零分，始建于1990年，位于保山市隆阳区北部杏花村，产权属中国南方电网公司云南分公司的杏花110千伏变电站由云南保山电力股份有限公司正式接管。永昌分公司工作人员进入该变电站并担负起生产、运营任务。
  表彰奖励 2005年10月28日，云南保山电力股份有限公司召开“保持共产党员先进性教育活动”总结大会，对永昌分公司机关党支部等5个“先进党支部”和张学力等24名优秀党员进行了表彰奖励。
  企业文化 2005年，云南保山电力股份有限公司举力了保山市第三届山花奖“电力杯”业余歌手大赛，公司职工张晓云获一等奖。在保山市纪委组织的“廉政”歌咏大赛活动中，电力合唱团获得团体赛二等奖，向社会展现了电力职工的精神风貌和公司的形象。