济南市图书馆

为适应四化建设新形势的需要，使党的思想政治工作逐步做到经常化、制度化，必须建立健全一些必要的规章制度，形成系统的工作网络，切实保证思想政治工作的顺利开展，并能发挥巨大威力。为此，根据我厂实际情况，特制定以下政治工作的十项制度：
   一、政工干部岗位责任制
  （一）政工干部是从事思想政治工作的专业干部，它担负传播马列主义、毛泽东思想，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的方针政策和政府法令，搞好社会主义精神文明建设，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人的重要任务，也是社会主义物质文明建设，实现党的十二大确定的宏伟目标的重要保证。
  （二）加强政工干部自身理论修养和科学知识的学习，努力提高政工干部的素质，以适应新时期搞四个现代化的需要，为此：
  1．在职自学每周增加半天，学政治工作业务和马列主义、毛泽东思想的基础知识。
   2．有计划、有组织的输送上夜大、电大、党校学习深造。 3．深入群众、深入实际向社会实践学习，吸收有益的政治营养，不断地改造政工干部的世界观和改善工作方法，做到在政治上思想上同党中央保持高度一致。
  4．部门和政工干部强烈的事业心和责任感落实在行动之中。每年、每季、每月、每周都有按职责范围的工作计划和安排，有检查制度、有经验教训的总结。并有文字记载，以便自查和互查相互促进，达到工作活跃、效率高、局面好。
  5．部门的干部每周都有一天深入车间广泛接触群众，善于发现带方向性的好典型（人和事）。利用各种形式和工具广为宣传、倡导、以典型引路，激发干部和工人的积极性、创造性，促其各条战线的工作有生气、战斗力强、效益高。
  6．干部都要讲真理、不讲面子、反对老好人，对坏人坏事敢于揭露、批评和教育，扶正压邪，对屡教不改的，建议和支持厂长给予行政处分，直至除名，开除工厂。
  二、政工干部考核评比制度
  思想政治工作也要逐步确立硬指标，并通过定期检查、考核、评比，促进思想政治工作的开展，努力造就一支有朝气的、适应四化需要的政治工作干部队伍。
  （一）考核评比条件：
  总的依据是党章规定的干部六条标准。
  1．认真学习政治理论和文化知识，努力适应四化要求。
  2．具有强烈的革命事业心和政治责任感，努力工作，出色地完成工作任务。
  3．深入实际，调查研究，团结同志，联系群众，有针对性地解决本职工作的实际问题。
  4．作风正派，不谋私利，敢于抵制不正之风。
  5．模范遵守党纪国法和厂规厂法。
  （二）考核评比办法：
  按上述条件，每季一检查，半年初评，年终总评，对评出的优秀政工干部给以精神或物质奖励。
  组织考核按层次分级进行。
  三、政工例会制度
  政工例会分为以下四种形式：
  1．政工职能科室负责人，每周一上午召开一次政工例会，汇报上周工作情况，部署本周工作任务。
  2．每月初，五日之内召开一次由各职能科室负责人和各支部书记参加的例会，汇报总结上月工作，部署本月工作任务。
  3．每一季度，由分管书记召开全体政工人员例会，传达有关文件，总结上季度工作情况，表扬涌现出的好人好事，部署本季工作任务并提出具体要求。
  4．半年召开一次政治工作会议，交流情况，总结经验，报告工作，部署任务。
  四、职工思想定期分析制度
  1．厂建立职工思想政治工作研究会，由十一名同志组成：鲁守仁、孙其泽、刘玉珍、王佩云、张振国、张玉香、韩秀珍、李继年、卞新中、李呈芝、卢勇。
  各支部要成立3～5人组成的思想政治工作研究小组。
  研究会和研究小组的任务是：以马列主义、毛泽东思想为指导，深入实际，调查了解，对职工的思想、行为状况及其发展变化规律、对企业思想政治工作的历史经验和新时期职工思想政治工作的特点和规律进行研究和探讨，总结、交流、推广思想政治工作经验，提出加强和改进职工思想政治工作的建设性意见，为党委加强思想政治工作当好参谋。
  2．根据我厂实际情况，由分管书记和有关部门有针对性地提出我厂思想政治工作的研究课题，提供给研究会和研究小组，分析情况，进行专题研究。要求各研究小组每季度写出一篇思想动态向党委提供情况，厂研究会每年要写出1～2篇内容实际、针对性强、有说服力的理论文章，报党委并上报市职工思想政治工作研究会。
  3．厂研究会每季召开一次例会。
  五、“三会一课”制度
  为加强党员的教育和管理，健全党的组织生活，促进党员发挥先锋模范作用，根据我厂实际情况，制定“三会一课”制度。
  1．定期召开党员大会，支部委员会和党小组会，要建立“三会”记录，定期检查。每月要开一次支部党员大会，向党员报告工作，听取党员意见，讨论决定支部工作中的重大问题，党小组要每月开一次，党支部要每季开一次。党委半年开一次民主生活会（党委领导要参加党委和所在党小组的双层活动）汇报思想，学习文件，认真开展批评与自我批评。党支部委员会根据形势和任务随时召开，至少一月一次。
  2．两个月要上一次党课，凡属重要文件要及时传达学习，加强党员思想教育，每次党课至少一小时。
  3．每周五为党团活动时间。
  4．此项工作由纪委、组织科、宣传科统一检查考核。
  六、“五讲四美三热爱”活动制度
  1．“五讲四美三热爱”活动是我国当前建设社会主义精神文明的一个重要组成部分，是创建文明单位的重要内容之一，是综合治理“脏乱差”和干部、群众学习共产主义，进行自我教育的一种极好途经。这一活动要常抓不懈。全厂的“五讲四美三热爱”活动由厂“五讲四美三热爱”委员会统一领导，由厂党委办公室牵头，工会、团委、宣传科、行政科、保卫科重点抓好。
  2．采用以脱产论训为主的多种形式，开展以共产主义思想为核心的思想教育活动，进行近代史等三本书的教育，广泛开展“振兴中华”读书活动，努力提高职工的爱国主义、共产主义、集体主义的思想，积极组织学雷锋、为您服务、送温暖等项服务活动，造就一支有理想、有道德、有文化、守纪律的职工队伍。
  3．以治脏为突破口，建立经常性的卫生清扫制度，持之以恒，彻底改变厂容厂貌，每日提前一刻钟清扫室内外卫生，周六下午为厂卫生日，集中清扫。要求做到：地面清洁，门窗玻璃干净，物品摆放整齐，无卫生死角，创造条件，尽量搞好室内和环境的绿化美化，逐步办成花园工厂。
  4．进一步整顿好生产、生活、学习秩序严格厂规厂法，杜绝打架斗殴、酗酒闹事、无理取闹、自由化操作、玩忽职守等错误行为；在搞好思想教育的基础上，努力改善工作和服务态度，提高工作和服务质量。
  5．制订统一的文明科室、车间、机台标准。普遍开展创建文明单位的活动竞赛，并以一车间三工段、财务科、保健站、服务公司饭店为厂创建文明单位点。竞赛每季一检查，半年一评比，年终总结评比，评为文明单位的由厂统一颁发流动红旗，评为先进个人的授予荣誉称号和适当的奖励。评比要进行严格检查，不搞照顾，对于检查中扣分的单位和个人要和经济责任制挂钩。
  七、党员联系群众制度
  1．党员是党支部联系群众的桥梁，要时刻不忘记做好群众工作。党员联系群众是为了更好地贯彻党的方针、政策和党委决议；更好地密切党群关系，倾听群众的意见和建议，及时向组织反映，以达到端正党风、转变作风，带动广大群众同心同德干四化。
  2．要充分发挥党员的模范作用，处处事事起带头作用，以身作则，为人表率。
  3．班组党员包班组。要求党员要了解掌握所包班组群众的思想动态，讲形势，宣传党的各项方针政策，主动做好思想工作，敢于分明是非，扶正压邪，并及时反映群众中有代表性的意见、建议、要求，协助班组长开展好班组工作。
  4．党员联系群众的工作列入厂评选模范党员的重要条件之一。
  八、家访制度
  在全厂深入开展“一、二、三”活动，即：每个党员一个月要走访两户职工家庭，找三个职工群众谈心。党员、干部都要自觉做好走访工作。了解和掌握周围群众的思想动态，要经常性地定期走访谈心，在职工及家庭发生重大事情或职工出现思想问题时，要及时主动做好思想工作，并通过组织切实解决群众的实际困难，满足群众的合理要求，走访活动应做为考核党员联系群众做好工作的内容之一。
  九、职工政治学习制度
  1．为加强职工的政治学习，不断提高职工的思想觉悟和政治理论水平，适应四化建设的需要，厂定于每周二、四下午为管理人员政治学习时间，车间工人每周要安排一次政治学习，时间不少于一小时，并充分利用图书室等文化阵地，传授各种科学知识，丰富职工文化生活。
  2．各支部、部门负责人要切实负责，认真组织学习，严格考勤，学习精力要集中，讨论要扣准题目，要注意理论联系实际，抓好学习效果。
  3．政治学习由宣传科负责，定期检查，政治学习考勤和学习情况要定期公布。
  十、干部参加劳动制度
  1．全体管理人员每人每月要参加两次劳动，每次半天，由组织科统一安排。
  2．男55岁以上、女50岁以上和体弱多病的同志可酌情适当安排。