济南市图书馆

第一节 省职工劳动模范
  董兆礼，1952年参加工作后，长期从事市政工程建设、管理和养护领导工作。1985年，担任养护所所长、党支部副书记。他几十年工作如一日，勤勤恳恳，任劳任怨，廉洁勤政，带头实干，受到职工们的夸赞。1989年，荣获“山东省职工劳动模范”称号。
  一、努力完成本职任务是党员义不容辞的责任
  养护所现有职工187人，主要任务是承担着天桥区所有道路桥梁及排水设施的管理养护任务和部分新建工程的施工任务。近几年来，随着城市建设的迅速发展，市政工程设施养护管理任务和新建任务的担子越来越重，这是一件好事，这反映了改革开放政策带来的经济振兴，加快了市政事业建设的步子。本所在区委、区政府和区建委的正确领导下，完成市政工程投资逐年增加，1984年前，全所年度完成工程投资不足200万元，1985年完成205万元，1986年完成350万元，1987年完成409万元，1988年完成463万元。可以说是一年一个新台阶。完成这些任务，各级领导的关心和支持是前提，但也要靠自己有实干精神。本处干的是修马路这一行，他说：“我只上过两年小学，文化水平低，没别的本事，只有实打实干，任何工作成绩都是干出来的。”
  1988年5月份，区政府领导把工人新村救灾工程中的道路、排水设施改建任务交给了本所，并要求配合宿舍楼一期工程竣工，在“8· 26”特大水灾一周年之前达到路平、水通。完成这些工程任务时间紧、难度大。在七八月份关键时刻，施工现场既与建楼工地相互干扰影响，又逢阴雨天气修路材料也很紧缺。在这种情况下，领导如不靠上抓，很难说能按时完成任务。而当时所级领导干部中两名年轻同志都脱产学习不在位，他同支部书记商量好，书记负责所里的各项工作。
  他去抓新村工程的完成。他靠上这项工程后，动员大家要有吃苦耐劳的精神，在要求其他同志的同时，他首先带头做好，不管刮风下雨，早出晚归，每天从早晨六点上班，到晚上九点下班，这样干了一段时间后，工程进度明显加快。可巧，这时候他因误吃了变质食物，引起急性肠胃炎，一宿拉肚子跑厕所十几次，满肚子疼，直不起腰。他看着时间离“8·26”越来越近，还有不少的工程没干完，他咬咬牙，觉着还能撑下去，一天也没休息，吃上几片药照样在工地上忙来忙去，一忙起来就忘了肚子疼了。在其他同志的共同努力下，在短短两个月多时间里，完成了修建沥青路面33334平方米，新建雨污水盖板沟1904米，排水管道4373米，新铺水泥花砖人行道8506平方米，清运废土渣8120立方米，按时完成了区领导交给的工程任务，区委、区政府给他记了功，发了奖。
  董兆礼原籍济宁市人，前两年他得了肺结核病，老家的亲戚知道后来看他，并想接他去济宁养病，说那里有个专治这种病的大夫，关系很好，治完病再疗养一段时间。他对亲戚说：“这样不行。我不能去，为了这点病耽误工作不值得。”无论亲戚怎么劝说，他到底不答应。家属看他决心不去，劝他说：“你不上济宁养病去，从家里好好养病，多休息一段时间也行”。尽管他也有医院给开的长休假条，他仅歇了很短时间，病情稍有好转，看到单位工作忙，就去上班了。他说：“我不害怕病，越怕越严重，想开点，死就死，活就活，光怕也没用，不如把精力用在工作上好。”
  1986年济泺路南段综合整治工程施工时，区领导提出要在五一节前将南段整理干净，改变脏乱环境。他当时正害牙疼，白天疼的吃不下饭，晚上疼的睡不好觉，而工程收尾工作量还很多。花砖人行道还没有铺。他说：“只要领导定下让咱干了，让什么时间完成，咱就什么时间完成，不是为了争名誉，而是支持领导的工作，接受下来的任务困难再大，也要保证完成。”他一只手捂着半边脸，在几百米长的工地上来回跑，指导施工，终于按期完成了整修任务，将明沟改成暗沟，暗沟上边铺上了花砖人行道，改变了长期以来济泺路南段污水横流，环境脏乱的环境。
  1987年8月26日晚上下一场特大暴雨时，他从家里坐立不安，惦记着所里有防汛任务，要到所里去。可是雨下的那么大，家属劝他别去了。他说：“不去可不行，我必须去。”家属说：“你非要去那我就陪你一块去吧”。他俩就一同出了家门。走到师范桥上，看到洪水已把桥面漫了。家属扶着他过了桥，生怕他掉进河里去。过桥后他又把家属劝回家，自己趟水向所里走。走到环卫汽车队附近时，水已齐腰深，再也没法向前走了。看到路东一个土产门市部亮着灯，开着门，挤着一些人，他就过去了，在那里给单位上防汛的同志打电话，询问情况。支部曹书记等领导都已赶到所里，做着应急准备，没很大的险情，他才放下心来。等到天亮后，赶紧到了所里，及时安排了抢险救灾工作。
  他经常说：“领导让咱担任这个职务，是对咱的信任，不是让你享清福的，是让挑担子，带头干的，要让领导用着放心。对于领导交待的任务，要尽最大努力去完成，不管有多大的困难。不然的话，就等于失职。做好本职工作，是党员义不容辞的责任。”
  二、家庭的事少管些，大家的事多干些
  市政工程施工的特点是流动分散。点多面广。天桥区范围多大，修路的范围也多大，而且一年四季没个空闲的时候。在所里他是一所之长，在家里他是一家之长，谁家没个孩子生日娘满月的事呢。他的大女儿秀玲定亲时，所里正在修建矿院路，男方亲家置备了酒席，亲自到工地上请他去他家坐坐。他给亲家说：“这里工程太紧了，离不开，去不了。”就打发亲家回去了。可过了一会，亲家又打发孩子再来请，他又拒绝了。当时在场的宋工程师看到这种情况对他说：“这样的亲戚，又是头一次请你，可不能不去，这可是人之常情”。他听后觉着也有道理，就等到晚上下班后到了亲家家里。
  二女儿秀娟结婚3年多，他和她公爹早就认识，就一次也没有去过她那里，后来听说二女儿的公爹去世了，一个熟人在二女儿公爹去世前曾去看他，她公爹对这个熟人说：“好几回想请秀娟的爸爸来喝个酒，看到他整天那么忙，就没好意思张口请他”。他听说这话后，心里一时也不是个滋味。心想：“人家活着的时候，咱没去过他家，现在人已死了，去看看吧，表示一下歉意”。这样才去了一趟。
  1987年9月中旬，本所接收了区政府交给的翻建展宽东西丹凤街的任务，并要求一定要在国庆节前通车。满打满算当时离国庆节只有十七八天时间，而且工地上有几百立方土渣要外运，按其工程量需要50天左右的时间。也巧，他的二儿子道君的婚期原定在国庆节前几天，怎么办？还是要顾大局，他在家里给孩子商量，要改改婚期。他对二儿子说：“你要是不改婚期的话，那你自己简简单单地办，去旅游结婚；你要想热热闹闹请请亲朋好友，必须改日子。”孩子说：“女方家里的工作可能不好做，我去了不好说。”他说：“那我去说。”他抽空到了未过门的儿媳妇家里，耐心地向亲家说明情况，请他们同意改改婚期，因为工程工期太紧了。亲家也是通情达理的人家，就同意了推迟婚期一个多月，这样他就有足够的精力来抓工程了。施工中，由于地下水位高，土方含水量大，很难干。所里其他领导干部也都在工地上忙，天天干到深夜。自来水因复土太浅，先后4次被车轮压断，跑的到处是水，更增加了施工难度。有一天，路基旁的高压电线杆眼看倾斜要歪，真要是歪倒，后果不好收拾。他赶紧组织人员进行加固，又派人去供电局求援，最后总算解除了险情。通过大家奋力拼搏半个多月，克服许多难以预料的困难之后，终于使丹凤街道路工程在9月30日通了车。
  1987年，他家属患腰脊椎滑脱，每天早上疼的下不来床。经医院检查认为病情很重，找了几家医院都让住院治疗，最后到市立四院住院治疗。他给家属说：“你有什么事，你就说，没事的话我就不去医院看你了。”家属说：“行啊，没事你就别去医院了”。这样，家属在医院一下住了一个多月，他因忙于工作，再加上已经说好了不去医院看她了，就一次也没去医院。后来家属出院了，见到他说开了伤心话：“一个病房里住院的，哪个也没有不去看看的，就是你，说不去，就真的一趟也不去，你让人伤心不伤心！”
  几年来，无论是几个孩子结婚，还是家里有什么事，他都是利用节假日去办，从没有为此请过假，休过班。他说：“不能为了办个人的私事而影响了单位的工作，咱处在这个位置，总是挂着那事这事，放心不下工作，在单位上忙活着，个人心里更踏实。在新的历史时期，党的干部应具有什么样的表现，还是应该以全心全意为人民服务为根本宗旨，心里还是要有共产主义信念，一心为事业着想，甘当人民的公仆，敢于吃苦，乐于吃苦，以奉献为荣，在平凡的工作中为党的事业添光彩。”
  三、甘当公仆，廉洁从政
  在开放搞活，发展商品经济的条件下，各种剥削阶级腐朽思想对干部的侵蚀大大增加，金钱物质的诱惑使有些人见利忘义，贪污腐化。人们都处在社会大环境之中，都在经受着严峻的考验。本所每年完成几百万元的工程投资，一方面完成这些任务需要有关单位的支援协助，修路用的沥青、煤炭、汽柴油都十分紧缺，计划调拨的还不足实际需要的1/3。为了满足施工，就要到处跑材料，求援助。他本着业务往来从简从少从低的原则，能应付的就应付一下，少花钱多办事，不搞大吃大喝，铺张浪费。另一方面，大部分的新建工程光靠本所的人力、机械也是干不出来的，需包给民工队来干。现在社会上那么多的民工队都想多揽点活干，而有时工程任务并不是那么凑手，这项工程干完了，那一项不一定接着来。外包工程一般都采取包工包料全包形式，按定额结算。有的民工队往往不讲质量，偷工减料，以次充好等等，目的都是为了多赚钱。有些民工头为达到这个目的，就采取不正当的手段，拉关系，凑近乎，有直接送现金的，也有送物品的，对待这些做法，他很反感，想方设法给予拒绝。
  在1986年10月份的一天，章丘县一个民工队负责人到所里找他非得要工程干，当时所里没有施工任务，他给这人说后，这人认为是有活不给干。他送这人出所门口时，这人就掏出一卷钱硬往他口袋里掖。他立即掏出来还给这个人，批评说：“你这是干什么？这样做是很错误的，是违法行为。”这个人只好收起钱，告辞走了。
  也有不少的民工头打听到他的住处，直接往家里送。他给家属说：“如果我在家，我就处理来送东西的，劝阻他们拿回去；我不在家时，你也不要收下，咱不愁吃，不愁穿的，工资待遇又不低，外财咱不贪。他们有些人送东西、送钱来不是向着咱，是把咱往法院里送。”家属也很支持他的主张，帮着拒绝过好多次送礼的。他常对那些提着东西来家里要活干或是有别的目的的人说：“有事最好到单位上去说，在家里多不方便。你要是想着从养护所包活干，不用来这个，有工程任务，你不送东西照样让你干，没工程任务，你就是送金条也白搭。”
  1989年春节前，市政公司的一位熟人找到他，让他给一个亲戚找个活干，包个工程，只要干上就给意思意思。他说：“这种交易我怎么能干，一旦这样，工程也干不好，我也犯错误。”最后他也没答应包给工程。有时，有些干部托他或是领着民工头去家里找他，提着大包小包的。他遇到这种情况就对他们说：“咱们用得着这个吗？一来这一套，正常的人情关系，同志关系就变味了。”他总是婉言谢绝，请他们给予谅解。几年来，他先后拒绝送礼上门的十四五起。没有因个人私情给民工队开什么后门，都是按章办事，以人民公仆的身份，正确使用手中的权利，不以权谋私，顶住了腐朽思想的侵蚀，坚持了党员干部应该坚持的原则。
  工作中，无论是哪个工程工期紧加班加点，还是抗洪救灾、清淤扫雪，加多少班他都没报过加班费。1988年工人新村救灾工程，连续两个多月早来晚走，有时忙到深夜。劳工员给他做上了加班费。开始他不知道，后来钱发下来了，他坚持不要。曹书记知道这个情况后一再做他的工作，他才勉强收下。现在有不少的人见钱眼开，对个人利益斤斤计较，他觉着自己在单位要带个好头，除了制度和规定的待遇以外，别的都不要。
  本所党支部在区建委党委的领导下，注意抓好党员干部和一般工作人员的思想教育，多次开会大讲廉政建设，收到了较好效果。在广大干部职工中没发现行贿受贿的问题，吃喝风也有所限制。他正确处理个人、集体、国家三者之间的关系，为城市建设增砖添瓦。经过全所干部职工的共同努力和上级的大力支持，本所自身基本建设发生了很大改观。在黄屯新所址先后建起了车库、油库，1988年又建成了1800多平方的3层办公楼；按照市区领导的要求，迁建了对环境污染较重的沥青搅拌厂，添置了几十万元的机械设备。现在的所容面貌和机械化施工程度与50年代、60年代修马路全靠小车推、肩膀抬，起高垫洼，泼水扬砂的状况相比，形成鲜明的对比。
  董兆礼认为，只有本事，而不廉洁，不走正道，这不是真正的有为，这种人本事越大，危害也就越大。也有的干部说话不灵，腰杆不硬，关键是缺乏清正廉洁。正人必先正己，处在社会主义初级阶段的干部，照样不能忘了党的传统。为官一任，造福一方。廉洁奉公的干部，群众才信得过你。他表示今后继续以“富贵不能淫，威武不能屈，贫贱不能移”的精神激励自己，尽心尽力地干好党组织交给的任务。
  附
  中共济南市天桥区建委委员会关于向董兆礼同志及养护所道路队学习的决定
  建国40年大庆前夕，天桥区市政工程管理养护所所长董兆礼同志和养护所道路队分别被省命名为全省职工劳动模范、省城建系统先进集体光荣称号，并通报全省表彰。为进一步激励建委系统干部、职工精神，努力工作，开创新局面，建委党委决定，在全系统广泛开展向董兆礼同志和道路队学习的活动，学习他们坚持党的四项基本原则和改革、开放的方针，解放思想，勇于开拓，积极发挥社会主义劳动积极性和创造性的精神；学习他们对党和人民的事业高度负责和无私奉献的优良品质，脚踏实地，兢兢业业，在平凡的岗位上努力做出第一流的工作；学习他们严于律己、遵纪守法、廉洁奉公，模范地贯彻执行党和国家方针、政策的先进事迹。党委号召各单位党支部组织全体共产党员和职工群众认真学习董兆礼同志和道路队的先进事迹，弘扬革命正气，造成一个人人学英模、个个争先进的良好风气，将建委系统两个文明建设推向新水平。同时，党委也希望董兆礼同志及道路队要珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，继续攀登，不辜负党和人民的信任与期望，在社会主义建设事业中做出新的成绩。
  1989年10月25日
  第二节 市劳动模范
  赵承刚是天桥区市政工程管理养护处一位平凡的筑路工，更是一位普通而又闪光的共产党员。1979年参加工作以来，他一直没有离开过道路，已在一线干了整整18个年头。他始终没有忘记自己是一名共产党员，在平凡的岗位上实现着自己的入党誓言。他是大家公认的“老黄牛”，是当之无愧的好职工、好党员。由于他多年来在自己平凡的岗位上做出了突出贡献，曾多次受到上级的表彰和奖励。先后13次被养护处评为先进工作者，多次被区、区建委表彰为先进个人、优秀共产党员，两次被表彰为济南市优秀共产党员，并当选为济南市第十届人大代表，1995年被省建委授予先进工作者荣誉称号。1997年，被授予“济南市劳动模范”称号。
  筑路，全是野外作业，“车间”就在天底下，一年四季，刮风下雨，高温酷暑，天寒地冻，天天都要和尘土、噪音、毒素打交道，尤其是炎热的夏季，烈日狠不得烤掉一层皮，还要脚踏摄氏120度以上的高温沥青在道路上摊铺。有时为了抢时间、赶工期，他经常吃住在工地上。不管是刨土、运料，还是喷油、砌筑沿石、铺花砖，他都样样工作跑在前，脏活累活抢着干，连他自己也记不清被高温沥青烫伤了多少次。
  为了以崭新的面貌迎接中央领导视察北园镇清河村，要求3天铺完的路，他带领道路班的同志两天就完成了。他们从早上6点一直干到晚上10点，整整16个小时，这么长的时间，这样的劳动强度，是常人难以承受的，睏的实在不行，就利用等料的间隙，天当被，地当床，在马路边上睡一会，尽管只有十几分钟，却感到这是多么的香甜。饿了，啃个冷馒头，吃块凉烧饼，有时连水也喝不上，干的嘴上都起了泡，但为了祖国的城建事业，为了明天更美好，再苦再累也心甘。
  在拓宽无影山路北端的工程施工中，他率先垂范，以身作则，第一个手握钢钎和大锤，打眼放炮，天气寒冷，岩石坚硬，手冻僵了，虎口震裂了，鲜血染红了钢钎，他全然不顾。有一次，在搬运石头时，不慎将手划了一道深深的口子，鲜血直流，同志们都劝他休息，他哪肯离开工地，只简单地包扎了一下，又与同志们干了起来。在他这种无私忘我精神的鼓舞下，大家干劲倍增，克服了种种困难，使整个工程提前20多天竣工。
  修建南外环路，他坚持跟班作业，带头苦干。由于长时间休息不好，眼里布满了血丝，嘴上起了泡，本来就不算壮实的承刚，体重减轻了十多斤。同志们看在眼里，急在心里，多次硬是逼着他回工棚里休息一会。由于他的科学管理，合理调度，特别是他以身作则、苦干实干的工作精神，增强了广大职工克服困难的信心和勇气。尽管工地上多次遇到了停水、停电、下雨等不利因素，他们依然打了一个漂亮仗，提前完成了任务，为天桥争了光。
  1995年11月初的一天，在整治街巷的工地上，他给汽车加水时，不慎被散热器滚开的水烫伤了整个面部，满脸的水泡，疼痛难忍，司机把他送到了医院进行治疗。大夫给他开了一周的假条，他却一天也没休息，带伤坚持工作，直到工程结束。
  赵承刚是个有名的孝子，又是独生子，父亲是位70多岁的老人，患有脑血栓。但往往在老父亲最需要儿子的时候，却不能尽上一份孝心。有一次，工程正在紧张施工，父亲突然病倒，住进了医院。他多么想陪在父亲的病床前，尽尽做儿子的职责，哪怕是送上一杯水，病中的父亲该会多高兴啊，心中该有多么温暖。但他离不开工地，只好找人代替他到父亲的病榻前侍候。
  一次正值创城攻坚阶段，妻子患病，高烧40度，他怕耽误工作，就让同事把妻子送进了交通医院，他只能借用晚上的时间到医院安慰照顾妻子。他深深地感到欠父亲和妻子的太多，但为了祖国的城建事业，他只有舍小家，顾大家。
  第三节 先进生产者
  原天桥区市政工程管理养护处保卫科科长
  阴玉坤
  阴玉坤，男，生于1934年6月9日，汉族，初中文化程度。原籍山东省肥城市。1957年参加工作,1977年6月9日加入中国共产党。几十年来，先后在济南化工厂、邢村铁矿、东风铁矿、济南市城建局、天桥区市政工程管理养护处工作。
  该同志是一名入党40年的老党员，从事市政工程管理养护工作37年的老战士。他以一名普通党员的身份，一心扑在市政工程建设、管理和养护工作上。忠诚党的事业，一生吃大苦，耐大劳，艰苦奋斗，勤勤恳恳，任劳任怨，埋头苦干。多年来，他带领职工敢打硬拼，白手起家，艰苦创业，为全区市政工程管理养护工作做出了优异成绩，多次受到党和政府的表彰奖励，受到广大职工的夸赞。1980年4月25日，他当选为济南市天桥区第九届人民代表大会代表。1984年，他在全面开创社会主义现代化建设中，发挥了共产党员的先锋模范作用，中共天桥区委授予他“模范共产党员”光荣称号。1984年3月，中共济南市委、市人民政府授予他“先进生产（工作）者”称号。1992年6月，他被评为山东省总工会、山东广播电视大学、山东省精神文明建设委员会《职业道德教育讲座》优秀学员。
  1994年10月，他光荣退休。
  第四节 先进工会工作者
  杨群元是天桥区市政工程管理养护处工会主席。他在本处党组织及区总工会的领导下，带领工会一班人，根据上级工会的工作部署和要求，结合本处实际，围绕本处的中心工作，团结全处职工积极开展各项工作，认真履行工会的各项职能，开拓进取，真抓实干，争创一流，取得了可喜的成绩，使工会工作上了一个新的台阶，有力地促进了全处的两个文明建设，受到了领导及全体职工的充分肯定和赞扬。
  一、维护职工的合法权益，让职工当家做主人
  该同志带领工会较好地坚持了以职代会为基本形式的职工民主管理、民主监督制度，落实职代会的各项职权，保证了职代会的质量，坚持了行政领导的职代会报告制度、职代会提案制度、民主评议领导干部等制度，对单位的重大经营决策和涉及生活福利等职工切身利益的问题都经职代会审议通过。对单位依法经营、实行合理分配、业务招待费使用、遵守劳动法律法规、领导干部廉洁自律实行有效地监督，保证了职工的主人翁地位和真正当家做主，使全心全意依靠工人阶级的方针真正落到实处。
  为了使广大职工知法、懂法、会用法，他认真组织了《工会法》、《劳动法》的深入学习，并利用黑板报、宣传栏进行广泛的宣传，提高了职工的法律意识和参与意识，掌握了如何依法维护自己的合法权益，1995年召开的职代会上，共收到各类提案27条，涉及到全处工作的各个方面。职工代表认真审议了处领导的工作报告和其它重大问题，反映了广大职工的愿望和要求，提出了许多宝贵意见和建议。在职代会上通过的要为职工办的12件好事实事逐一得到了落实。对于职工关心的热点随时召开职代会审议通过。1996年在职工住房调整和储藏室的分配中，分别召开职代会，顺利通过以工会为主制定的分配方案，广大职工非常满意。
  为了广开民主渠道，设立了议政意见簿，随时听取广大职工的意见和呼声。
  通过坚持完善职代会制度和其它措施，基本实现了民主管理、民主监督的经常化制度化。使广大职工感受到了工会是名符其实的职工之家，是职工信得过的能替职工说话办事的组织。
  二、抓好职工教育，用先进的思想鼓舞人，用先进的技术培育人
  该同志非常重视职工的思想道德和科学文化技术教育，努力提高职工队伍的整体素质。他根据本处的生产和工作情况，适时安排了特色社会主义理论、中共十四届五中六中全会精神、社会主义、爱国主义、集体主义等一系列政治教育，结合学工行、学交警、学习徐虎和李素丽等先进人物活动，开展社会主义品德、职业道德教育。在广大妇女中开展了巾帼建功活动，确定了巾帼建功示范班组，并制定了计划、措施和目标，充分调动了广大女职工的工作积极性，激发了她们为城建事业建功立业的极大热情。在区妇联召开的巾帼建功座谈会上，下水道队的同志介绍了她们的经验，受到了与会领导及同志们的好评。
  为了提高教育的水平和效果，加强了教育阵地的建设，新购了高档黑板，建起了宣传阅报栏，基本建成了图书阅览室，并使这些设施得到了充分的利用。全年共出板报84期，宣传阅报栏除休息日节假日外每日更换一次，共224期。在“五·一”节区总工会举办的黑板报展评中荣获一等奖。不但保证了教育的经常化制度化，还利用多种手段使教育的形式多样化。把课堂讲课与外出参观、教育阵地、文化娱乐活动紧密结合，把学习英模人物与单位的先进典型好人好事紧密结合，既提高了学习兴趣，又提高了教育的质量。“七·一”组织先进工作者、工会积极分子到聊城参观了孔繁森纪念馆。“十·一”到首都北京参观了人民大会堂、中国革命博物馆和“红岩魂”展览，瞻仰了毛主席遗容，游览了长城和故宫。“五·一”组织全体职工游览了灵岩寺、五峰山。通过参观文物古迹、市政建设，游览祖国大好河山，以及通过文化娱乐活动，大唱革命歌曲，使广大职工接受爱国主义革命人生观和世界观的教育，激励广大职工的革命精神和斗志。
  该同志在积极开展对职工的思想教育的同时，还经常注重职工业务素质的提高，努力造就一支思想好、觉悟高、纪律严、作风硬、技术精的职工队伍，把职工培育成有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。他积极组织职工参加上级工会及有关部门举办的各类培训班，支持职工参加学历教育和继续教育，鼓励广大职工自学成才。春节刚过就对全处职工普遍进行了一次岗位培训。由生计科技术人员对沥青厂、道路队、下水道队的职工进行了集中授课和辅导。他还亲自带领了30名汽车、机械驾驶员、修理工赴全军电化教学先进单位、车辆管理先进单位，济军工程兵训练大队参观学习。和部队的同志进行了认真的座谈，参观了部队的机械车辆库房，电化教学、内燃机专业教室，观看了录像。部队先进的装备管理和现代化教学手段使大家大开眼界，看到了自己的不足和差距，学到了不少的先进知识。通过参观学习，对单位车辆机械的管理、使用、维修和驾驶员、修理工的业务素质的提高起到了很好的促进作用。职工参加各类培训班15个，11名职工参加了学历教育和继续教育，并在学费和时间上给予大力支持。
  通过加强对职工的思想道德和科学文化技术教育，使职工的思想政治觉悟和道德水平以及技术水平和业务能力有了较大提高，有力的促进了单位的建设和各项事业的发展。
  三、关心职工生活，做职工的贴心人
  该同志事事处处关心广大职工的疾苦，在引导职工维护国家人民整体利益的基础上，认真表达和维护职工的具体利益，立足于全心全意为广大职工服好务、多办实事的原则，认真实施“送温暖”工程，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，解除他们的后顾之忧，使广大职工有更多的精力投入到单位的建设中去。
  职工顾建友患尿毒症，如不及时进行肾移植手术，马上就有生命危险。他多次与党政领导协商，得到了党政领导的支持，在工会组织的帮助下，这位职工进行了肾移植手术。在单位资金比较紧张的情况下，已为这名职工支付近20万元经费，使这名职工和家属深深的感受到了大家庭的温暖，他发自内心地说：“是党给了我第二次生命，我万分感谢党，感谢工会组织。”宿舍楼下因没有储藏室，给职工生活带来诸多不便，他看在眼里急在心里，多次给党政领导反映协商，终于在今年4月，为住宿舍楼的职工每户建了一处储藏室，实现了职工多年的愿望，方便了职工生活，广大职工无不拍手叫好。为了解决医疗经费不足和广大职工吃药看病难的问题，建立了医务室，既方便了广大职工，又节省了开支；对全体职工普遍进行了查体；对职工宿舍普遍进行了维修；参加了职工互济互助会；为两位市级劳模办理了补充养老保险，交保险金近2万元；春节前夕，该同志和几位领导走访慰问离退休干部职工42户，把每人200元过节费送到他们手中；大年三十晚上，该同志和处领导到招待所、沥青厂和传达室与值班人员一起过节，吃年饭，并赠送礼品；大年初一，他和几位领导一大早就来到职工宿舍，挨家挨户给职工拜年；放假结束第一天上班，又提前半小时到单位门口敲锣打鼓迎接职工上班，使广大职工深受感动，深受教育和鼓舞。部分职工家属家住农村，为了给他们解决“农转非”的户口，该同志分别到6个派出所联系，为他们整理材料办手续，不知跑了多少路；职工住院他得知后都及时带着礼品到医院看望；职工直系亲属病故，他都到家中慰问，到殡仪馆参加告别仪式，为他们安排人员，抽调车辆，送去花圈和补助费，把党的温暖送到广大职工的心坎上，使他们深深地认识到：工会就是自己的家。
  四、重视和改善职工精神生活，用高尚的文化娱乐活动陶冶人
  该同志根据本处职工工作苦、累、脏的特点，积极组织开展丰富多彩、寓教于乐的文化娱乐和体育活动，把这项工作作为精神文明建设的重要内容来抓，以此丰富广大职工的精神生活，陶冶广大职工的思想情操。
  为了办好春节联欢会，购置了彩灯、拉花和奖品，经过认真筹备，将一台节目丰富多彩、内容健康向上，该处历史上规模最大、水平最高的春节联欢晚会奉献给了广大职工。一年来，共举行文娱体育活动近14次之多，其中5次组成合唱团参加济南市举办的庆祝建党节、建军节和纪念长征胜利60周年歌咏大会。其中在济南市举办的庆祝建党75周年大型歌会《丰碑颂》的演出活动中获得区建委系统组织奖第一名；在济南市城建系统举办的由16个单位参加的庆祝建党75周年、红军长征胜利60周年革命歌曲演唱比赛中，获得第一名。由于他工作认真，组织严密，大胆管理，严格要求，每次的演唱活动都得到了组委会组织者的表扬和好评。
  为了丰富广大职工的文娱生活，专门聘请了两位老师举办了交谊舞培训班；基本建成了职工活动中心，购置了高档音响灯光等设施，给全处职工开展文化娱乐活动创造了一个良好舒适的活动环境。
  天桥市政工程管理养护处工会工作之所以取得这样的成绩，与他的不懈努力是分不开的。他有着强烈的事业心和责任感，对工会工作兢兢业业、勤勤恳恳、认真负责、一丝不苟，他积极争取党政领导的支持，为工会和单位的建设发展做了大量艰苦细致的工作，虽然身体不好，家属患有慢性肾炎，但他能正确处理个人利益与革命利益的关系，一心扑在工作上。经常带病坚持工作，废寝忘食加班加点，为了开好职代会和春节联欢会，他都一连几个晚上不回家，准备材料，布置会场，有时甚至通宵工作。为了建好宣传栏，他利用几个休息日跑了十几个单位参观学习。给职工建储藏室，少数住一楼的退休职工不同意，他两次召开职工和家属代表座谈会，了解情况，争求意见，统一思想。临开工这天，突然有一名退休老职工变了卦，施工队无法开工，并指使其儿子手拿凶器，扬言谁动手干就和谁拼命，儿媳妇坐在要拆除的墙头上破口大骂，又哭又闹。他闻讯及时赶到现场，他骂不还口，冒着被打的危险，做耐心细致的思想工作，终于平息了这场风波，使储藏室按计划开了工。
  养护处工会一班人在他的带领下，在党政领导的大力支持下，通过认真开展各项工作，使该处广大职工的政治素质和业务素质有了明显提高。以往酗酒滋事、吵嘴打架等不良风气已被广大职工良好的精神风貌所代替，集体主义观念、组织纪律观念进一步增强，工会及单位的凝聚力、向心力也得到了进一步增强，广大职工团结拼搏，争创一流，使全处的双文明建设有了很大进展，圆满完成了上级交给的各项工作任务，树立了较好的社会形象，得到了各级领导的充分肯定，全处在今年的工作中争得各种荣誉和第一10多项，该处工会也被区总工会评为明星工会。1996年10月，杨群元被区总工会评为先进工会工作者，被市总工会授予济南市优秀工会工作者荣誉称号。