济南市图书馆

1963年，天桥区市政工程养护所成立后，妇女工作一直得到党支部、养护所、工会的关怀和重视。60年代，本单位选出1名妇女代表参加区妇代会组织，具体负责本单位的妇女工作。至1997年，区市政工程管理养护处共有职工180余名，其中女职工70余名，占总人数的40%以上。30多年来，负责妇女工作的有邵希坤、娄凤月、刘新民等。
  妇女工作的职责范围主要是组织妇女为经济建设服务，为社会主义精神文明建设服务，开展“建功立业”活动；关心女职工生活，保护妇女儿童的合法权益；积极开展计划生育工作。为两个文明建设出力献策，发挥作用。具体任务是：(1)加强政治思想、组织建设，充分发挥好女职工的作用，增强女职工委员会的凝聚力。(2)积极学习党的路线、方针、政策，学习时事政治和业务知识，学习《山东省计划生育条例》，利用雨天看计划生育录像等。(3)每年“五一”前后组织妇女搞一次旅游活动。(4)搞好家庭文明建设，年终评选“五好家庭”。(5)搞好“六一”儿童节活动，为独生子女办件好事。(6)评选好媳妇，并组织经验介绍，推广典型。(7)坚持两个月一次例会制度。(8)积极参加单位举办的各项活动。
  主要活动。天桥区市政工程管理养护处妇女组织建立以来，围绕党在不同时期的中心工作和部门的中心任务，对广大妇女进行宣传教育，组织发动妇女积极完成各项任务，成为党联系妇女的纽带和桥梁。在社会主义建设中，组织女职工参加生产劳动，开展争创“三八红旗集体”、“三八红旗手”、“巾帼示范组织”竞赛活动；开展“勤俭持家好，计划生育好，尊老爱幼好，树立新道德新风尚好，和睦团结好”的“五好家庭”评好活动，评选出“五好家庭户”、“五好家庭职工”和“先进班组”，把远学英雄，近学先进典型的工作推广开来，使比、学、赶、帮、超活动健康，持久地发展下去。发动广大女职工，贯彻党在新时期的基本路线，按照“一个中心，两个基本点”的要求．着眼于提高妇女的整体素质，进行自尊、自爱、自重、自强教育，开展“妇女法律知识”、“妇女知识”、“女职工技能技巧”竞赛，“忆十年、话改革”读书演讲，“学文化，学技术，比成绩，比贡献”双学双比活动，涌现出一大批“女能人”、“女强者”、“女优秀职工”先进个人。
  进入90年代，随着经济的大发展，妇女工作不断加强，工作内容不断拓宽，妇女工作发挥的作用越来越大，工作特点有了新的发展。主要工作为：紧紧围绕经济建设，突出维护女职工的合法权益和特殊利益，学习贯彻《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，提高女职工的思想、道德和科学文化技术素质，团结带领女职工充分发挥其在经济建设中的“半边天”作用和在精神文明建设中的特殊作用。在女职工的思想道德教育中，抓了中共十四届五中、六中全会学习，邓小平建设有中国特色社会主义理论，职业道德教育，法制教育等，开展了“双文明”建功立业活动和巾帼建功活动，教育女职工爱岗敬业，岗位多奉献，本职立新功，确立下水道队为巾帼建功示范单位。1996年11月，下水道队在区妇联召开的座谈会上介绍了经验，被区妇联评为巾帼建功示范单位，柴桂芝被评为区“百名女能手”之一。每年“三八”节举行座谈会、卡拉OK演唱会、交谊舞会，组织女职工参加工会举办的春节联欢会，演出舞蹈、小合唱等。每年为女职工查体，关心其生活，解除其后顾之忧。开展了创建文明家庭活动，积极倡导尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。1996年赵承刚被评为区百名优秀家庭成员之一的好儿子，耿兴菊的家庭被评为济南市文明职工家庭。
  附
  关于照顾女职工孕期、产假、哺乳期的暂行规定
  为落实中央领导提出的“两种生产一齐抓”的号召及上级有关文件精神，参照学习其他单位的做法，针对市政养护工作流动分散、劳动强度大等实际情况，使晚婚晚育的孕妇、产妇顺利地生好、养好一个孩子，经研究，特作如下暂行规定：
  一、关于孕期照顾范围
  属于单位正式职工、在计划内怀孕满6个月后，从第7个月起，可以享受照顾休班。在休班期间，工资按75%发给。不参加评奖，并停发劳保用品及交通补贴。
  具备孕期照顾条件，愿意休班的孕妇，必须有指定医院证明，本人申请，经单位领导批准，方可享受照顾；具备条件不休班而坚持上班者，工资仍按上班发放。怀孕未满6个月而休班者，有病假条的按病假处理，无病假条的按事假扣工资，上班者应完成劳动定额，工资照发。
  计划外怀孕者，一律不享受照顾。
  二、关于产假照顾范围
  女职工属于晚婚晚育的，共享受产假84天。在本天数内工资按原工资照发。这是对响应党的号召的女职工给予的照顾，凡不符合这一要求而生育的，不享受这个照顾。
  三、关于哺乳期照顾范围
  按计划生育的女职工，自产假完后至孩子两周岁这段时间内，仍属于被照顾期在家休班，其待遇按“孕期照顾范围规定”执行。孩子两周岁时，停止休班，按正常职工对待。本规定实施之前，女职工按计划生育的孩子，如果至今未满两周岁者，可以照顾到孩子满两周岁为止。
  以上关于“孕期、产假、哺乳期”休班时间，均视为连续工龄。但是今后如出现强生二胎者，一胎享受的各种照顾将一律扣回。
  本规定自公布之日起实行，在实行过程中如同上级文件相抵，则另行修改执行。
  天桥区市政工程管理养护所
  首届职代会主席团会议通过
  1982年4月1日公布
  计划生育管理制度
  为切实搞好晚婚和计划生育工作，根据中央、省市的有关文件精神，对晚婚和计划生育作如下规定：
  1．大力提倡晚婚晚育，男年满25周岁，女年满23周岁初婚的为晚婚；晚婚并按计划生第一个孩子的为晚育。
  2．男女双方符合晚婚条件，增加婚假两周（加原有婚假共18天）；晚育的增加产假2个月（加原有产假共5个月）。
  3．凡符合晚婚晚育条件的假期视为出勤（不享受上岗津贴），可享受出勤奖和奖励工资（半年奖或年终奖按最低档次发给本人）。
  4．对符合晚婚条件的，本人须持户口簿，身份证经单位计划生育管理人员审查后开具证明信，对已到婚姻法规定年龄，不到晚婚条件而要求结婚的，必须经建委领导批准，并与本人签定晚育合同后方予出具证明信。
  5．实行计划生育，一对夫妇只生育一个孩子。对生一个孩子后采取节育措施不再生育的，单位给予办理每月2.5元的独生子女安全保险手续，期限为从领取《独生子女证》当月起到孩子满14周岁止。退休后加发5%的退休金，对符合生二胎条件而自愿生一个孩子的，予以表彰并给予物质奖励。
  6．不按计划生育第一胎的，从夫妻双方月工资中征收10%的超生费，征收期限从怀孕之月起至安排生育指标之月止。对不符合生二胎而生育的（包括抱养孩子），夫妻双方各降低工资2～3级，3年内不予提职、晋级，不能评为先进生产（工作）者，并给予直至开除公职的行政处分。计划外生育的住院治疗费、医药费一律不予报销。
  7．凡有生育能力而无生育指标的育龄夫妻，都应落实避孕节育措施，提倡已生一个孩子的放环，已生两个以上的夫妻结扎。对带环、结扎后怀孕的做流产手术时按上级规定给予假期和生活补助。其他情况的流产、引产费用自理，每年按病假照顾一次。
  8．定期组织已婚妇女查体。加强避孕指导，检查，发现问题及时汇报解决。避孕药物由单位免费供应。
  9．加强计划生育工作的领导、宣传和组织落实。由支部书记分管，所设兼职人员负责，组成计划生育领导小组。科队设计划生育宣传、监督员。如出现问题得不到及时解决，追究直接责任者、分管领导和计划生育管理人员以及监督宣传员的责任。
  10.生孩子安排休2年产假。从怀孕后第7个月起，至满2年止。休假期间哺乳期发75%工资（产假仍享受本制度第三条规定）。
  天桥区市政工程管理养护所
  1992年
  敢打硬仗的“娘子军连”
  在天桥区方圆73.31平方公里的地段上，活跃着一支能打胜仗、无私奉献的女子排水队伍，这就是在辖区家喻户晓，素有“娘子军”之称的市政养护队女子排水队。
  说到这支排水队伍，里面还有许多感人的故事。这支队伍自单位成立后的20多年中，单位领导换了几任，队长也换了几茬，但是队伍敢打硬仗的好作风仍然没有丢。排水队现有人员45名，其中女队员就占总数的90%，有的已当了孩子的母亲和奶奶，她们虽然承担着繁重的家务，却肩负着全区12个办事处和13条主要街巷中长达17万多米的地下排污管道的疏浚维修和1万多个雨污水检查井和雨水斗的掏挖工作，任务十分繁重。
  由于下水道工作既脏又累，又被社会上有偏见的少数人瞧不起，工作不被人理解。对此，党支部狠抓职业道德教育建设和巾帼建功活动，使她们认识到，排水工人工作连着千家万户，做好了可上为政府排忧，下可为群众解难，她们以自己的无私奉献精神取得了社会的承认，受到人民群众的理解。为此，她们满足的落了泪，兴奋得难以入眠，从而更坚定了干好这份工作的决心。
  1996年4月份，市城建部门向社会公开了服务承诺制度，从而将“窗口”服务的行业权力转变为社会的责任和义务。自实施社会承诺制度后，担任主要承担者的排水队员急群众所急，想群众所想，连续奋战，先后在24小时承诺时效内处理污水冒溢63起，增补井盖150个，并做到增补井盖不过夜，接到污水冒溢电话后24小时内赶到现场堪查，并及时处理。1996年6月份的一天下午6点多钟，单位已下班，排水队接到电话，反映制锦市筐市街污水冒溢，她们立即赶到现场组织抢修，一直干到晚上10点多，经过3个小时的紧张疏通，终于解决了冒溢问题，受到群众的称赞。打举报电话的王大娘感动地说：“我打电话的本意是让您们到明天来，怎么也没想到，您们饿着肚子连夜赶来，要知道这样，这个电话今天我说什么也不打！”队员们向大娘解释说：“我们有承诺制度，对于承诺的事情，说了就要兑现。”纬北路太平商场居民区是本市典型的小街小巷，汽车进不去出不来，地下污水管道是50年代的，既细又窄，错综复杂，管道堵塞，污水冒溢时有发生。
  1996年4月下旬，由于管道损坏堵塞，污水冒溢达500多平方米，给周围居住的群众和行人造成极大的不便。为彻底解决这一问题，排水队员将破损管道内的粪便污物用手一点点掏挖出来，臭味熏得队员们直呕吐，但她们没有一句怨言，就这样从下午2点钟一直干到第二天早上6点半，一气干了16个小时，整整一夜没合眼。管道疏通了，路面填平了，虽然大家的手上磨起血泡，却没有一个叫苦叫累的。
  为给群众排忧解难，在不属于管辖范围之内的事情，只要是群众有求于她们，就主动登门服务，不取分文。在辖区西辛巷一家小院内住着一位李大娘，因小院排污管道堵塞，院内污水成河出入困难（属于自管），几次疏通不见效。本处得知情况后，队员们立即赶到大娘家，二话没说就干起来，经1个多小时的疏浚，终于将污水排走。大娘拉着排水队员的手感动地说：“闺女，您们真是救命的活菩萨。”此时，队员们深深地感到，自己所从事的这项工作，虽是如此得平凡，而它对于人民群众的生活是多么的重要。20多年来，象这样无偿为群众排忧解难的好事，到底干了多少，连她们自己也记不清了。
  1997年大年三十，正值人们阖家欢庆春节之际，无影山办事处传来了急促的告急电话，无影山路突然污水冒溢，污水流到马路上长约500米。告急电话就是命令，排水队员们迅速赶到现场，立即投入紧张地疏浚中去，大家顶着刺鼻的臭味干了两个多小时，终于将冒水处理完毕。此时大家身上的BP机不停得响起，传达着家人让她们赶紧回家吃团圆饭的信息，大家带着胜利的喜悦刚刚回到家，好象老天爷在与队员们较劲，无影山污水冒溢的告急电话又来了，不到15分钟，队员们又赶到了现场，投入到紧张地疏浚工作中去。就这样一个电话，接着一个电话，除夕这一天就处理了3起难度较大的污水冒溢，整整干了一天，队员们说得好，大年初一让群众走在干干净净的道路上，我们的心才踏实。广大队员们时刻把群众的安危放首位，把承诺服务和兑现当做自己的使命，她们没有星期天、节假日，只要是有任务，随叫随到，没有一句怨言。不计时间，不讲价钱，在实际工作中涌现出许多感人的好人好事。排水队长赵凤云在排水队处理陈家楼多年遗留问题的关键时刻，她儿子赶上把脚指砸断，20多天，孩子吃喝拉尿，全由她爱人一人承担，每天用三轮车带着孩子去医院打吊针，为了不影响队里的工作，她硬是没请一天假，带领全队圆满完成了任务，像这样感人的事情还有很多很多。正是由于“娘子军”这种无私奉献的可贵精神，在本市创建国家级卫生城和建设部防洪排污大检查及国家级数次大检查中，没有给本市丢一分，受到国家建设部的肯定。大众日报、济南日报、齐鲁晚报、济南人民广播电台等新闻部门多次宣传报道了排水队在承诺服务工作中先进事迹。
  几年中，她们共疏通排污管道30多万米，清挖清运污泥700余吨，谢绝群众钱物6000多元，收到表扬信件及表扬电话30多件次，并多次被评为区级先进突击队和“巾帼建功”示范先进单位，被誉为敢打硬仗的“娘子军”。
  天桥区市政工程管理养护处
  1997年11月23日