济南市图书馆

天桥区市政工程管理养护处共青团组织始建于70年代末。之前，团的工作由济南市城建系统团组织领导与管理。1979年4月，养护所成立团支部，赵兴成任书记；王洁任副书记；委员：王育龙、马文萍、陶永美。1981年6月改选，黄清民兼任团支部书记。1983年改选，胡素英任团支部书记。1986年1月14日，团支部改选，新支部委员会由3人组成；团支部书记胡素英；副书记卢胜华；委员马文萍。1994年，王旭东任团支部书记；卢静任副书记；委员赵红。1995年1月24日，天桥区市政工程管理养护处团支部改选，新的支部委员会由3人组成；孙捷晓任团支部书记；卢静任副书记；支部委员赵红。共有10名团员。
  主要活动。天桥区市政工程管理养护处共青团支部委员会建立以来，围绕党的中心工作，配合本单位的重点工作，对团员、青年进行爱党、爱社会主义、热爱祖国的教育。特别是80年代中期，集中进行以发展生产力为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的教育。适应青年特点，开展了“为伟大的新长征贡献青春”、“祖国在我心中”、“增素质、创一流、振兴天桥立新功”、“当能手、传友谊、多立功”、“知我天桥、爱我天桥、建设天桥”、“忆十年、话改革、比贡献”、“学雷锋，无私奉献”、“争做‘四有’新人”等活动。涌现出一批先进工作（生产）者和技术能手。在社会主义经济建设中，组织青年突击队，开展“共青团机台”、“文明岗”、“技术攻关小组”、“小革新、小发明、小创造、小设计、小建议”和“增产节约、劳动竞赛”等活动，涌现出一批青年生产标兵和先进生产者。同时，团支部在“天桥区青少年保护委员会”领导下，配合全区有关部门打击腐蚀、引诱青少年的犯罪分子，取缔黄色、淫秽影视、书刊、漫画等有害青少年身心健康的物品和传播活动，做了维护青少年利益的好事。
  进入90年代，团支部在党支部和建委团委的领导下，紧紧围绕经济建设这个中心，跟着形势，看着节日，发动团员青年立足本职，从我做起，从点滴做起，广泛开展“建功立业”活动，发挥了团支部和广大团员青年突击队的作用，为完成党组织交给的各项任务做出了贡献。每年三四月份，利用清明节为烈士扫墓活动，集中向团员青年进行革命传统教育，激励团员青年学习革命先烈的革命精神，学习英雄模范的“亏了我一个，幸福十亿人”的奉献精神。利用“五四”青年节，组织团员青年开展“学习‘五四’光荣传统，发扬‘五四’革命精神，继承先烈遗志，强我中华民族”的教育活动，积极投身到经济建设工作中去。每年党的生日，组织团员青年利用多种形式庆祝“七一”党的诞生日。每逢“八一”建军节，组织团员青年去军队干休所为军人服务，向人民解放军献爱心；在“学交警，赶工行”活动中，团员青年走向街头，开展义务为民活动，受到群众的好评。平日，利用工作之余，经常开展谈心活动，鼓励团员青年在“比、学、赶、帮、超”活动中建功立业，发挥自己的聪明才智。关心青年的进步，对要求入团的进步青年和积极分子，及时吸收到团内来。同时，还开展了“推优”工作，向党组织推荐优秀团员加入党组织或推荐优秀团员进入领导班子，担当重任。团支部发动团员青年开展“爱祖国，爱单位”讨论，到济南市党史馆参观，缅怀先烈遗志，从中受到爱国、爱党、爱单位、爱自己工作的教育。树立正确的人生观、苦乐观，做到干一行，爱一行，干好一行，奉献一行，在各自不同的岗位上勤奋工作，无私奉献。
  团支部针对团员青年的特点，开展适合青年喜爱的活动，做到寓教于乐。利用节假日，组织团员青年开展旅游、演讲比赛、拥军爱民、文娱体育等活动，通过健康有益的活动，不断陶冶青年人的情操，引导团员青年沿着正确的道路前进。
  为推动创建“青年文明号”活动的开展，1996年5月，成立了区市政工程管理养护处创建“青年文明号”领导小组。组长：刘维林；副组长：孙捷晓；成员：谢丽华、王封军、吕凯。继而，制定了创建“青年文明号”方案。
  一、创优计划
  1．严格按照处领导制定的岗位目标责任制要求，保质保量地完成各处分管的工作。
  2．在工作中提倡精神文明，加强职业道德，提高团员青年的素质。
  3．利用空闲季节或阴雨天进行职业道德教育和岗位技能培训。
  4．开展“比、学、赶、帮、超”活动，争创青年岗位能手。
  5．提倡优质服务，对外实行服务承诺制，发现问题及时解决，做到井盖损坏、丢失随时换补，污水冒溢随叫随到，24小时内解决。
  6．以社会效益、经济效益、人才效益的同步提高为基本要求，不断探索新的活动载体，争创一流的工作成绩，一流的队伍。
  二、基本目标
  1．争创市级“青年文明号”集体。
  2．年内社会承诺反馈问题解决率达100%。
  3．保质保量地完成市政投资计划185万元，区投资84万元的业务目标。
  4．采用科学管理，合理调度全科室人员的积极性、创造性，为单位多创效益。
  5．争创单位先进科室。
  三、实施措施
  （一）丰富创建内容
  1．活动建设：以推行“社会承诺制”为切人点，进一步建立和完善承诺服务机制，积极开展便民、利民服务活动。
  2．组织建设：按照“讲政治、业务精”的标准，选好、培养好“青年文明号”负责人，抓好“青年文明号”的团组织建设。
  3．设立“争创岗位”标志牌，加大社会监督力度，增强透明度。
  4．全面提高青年的业务素质，争创“青年文明号”集体。
  （二）完善管理机制
  1．按照“青年文明号”内在要求，结合本单位特点，建立《“青年文明号”创建标准》。
  2．加强监督：工作中相互督促，做到“有则改之，无则加免”，严格按《标准》约束自己。
  （三）加大宣传力度
  1．通过各种形式的活动，提高“青年文明号”负责人的认识，组织带领团员青年在创建活动中岗位奉献，岗位成才。
  2．认真办好黑板报，及时宣传工作中出现的好人好事。
  附
  让青春在市政工程中闪光——天桥区市政工程管理养护处生计科争创市“青年文明号”纪实
  天桥区市政工程管理养护处生计科共有人员7人，其中35岁以下的6人，占总人数的85.7%。生计科是本单位的第一大科室，它肩负着单位生产计划的下达、统计、工程的测量、放线、施工、预结算以及全区市政工程的养护维修等任务。自开展创建“青年文明号”活动以来，着重抓了以下几个方面的工作：
  一、领导重视，加强管理
  为了创建市级“青年文明号”，单位专门召开了党支部扩大会，对《济南市“青年文明号”管理办法》进行了认真学习，在统一思想的基础上，制定了规范的岗位创优标准及包括创优计划、目标和实施措施的创建方案，成立了由单位党支部书记刘维林亲自挂帅，团支部书记孙捷晓等5人组成的创建“青年文明号”领导小组。同时，利用黑板报、宣传栏进行广泛的宣传和发动。通过认真地学习，使广大团员青年对创建青年文明号的意义有了深刻认识。工作中，还以党支部提出的“内强素质、外树形象、真抓实干、无私奉献”为目标，制定了“争先创优”实施意见、服务公约、劳动纪律守则等制度，开展了辛苦我一个，方便千万家、文明施工、热情服务等活动，向社会公布了举报电话和服务内容、范围及职责，实行了挂牌服务、主动接受群众的监督。为了搞好创建“青年文明号”工作，单位团组织从以下几方面增强了团的凝聚力；一是团组织以诚恳的态度同广大青年交朋友，视青年为兄弟姐妹，以诚实换来青年的信任；二是开展一些经常性、新颖性的活动；三是团支部一班人自我加压，工作中做到既有热心又有恒心，及时了解上情，掌握上级精神，把握工作重点；了解下情，掌握团员青年的所思所想；了解外情，听取兄弟单位工作中的新信息、好经验，拓宽工作思路，不断增强理论、业务水平，常请示、勤汇报，争取领导的重视和支持，保证工作顺利开展。在团支部的倡议下，生计科的广大团员紧密地围绕单位的中心工作开展活动，工作中他们服从领导，听从指挥，工作任劳任怨，不拈轻怕重，起早贪黑，加班加点，从来不计报酬，充分发挥了团员的模范带头作用。此外，团支部还根据青年的特点开展了许多生动活泼扎实有效的创建活动，在一些急、难、重的任务面前，团员能自觉在一线，受到领导和同事们的好评。
  二、抓好培训，提高素质
  针对本处职工队伍素质低、技术力量薄弱、施工质量不高、难以适应现代化城市建设需要的状况，本处生计科内部积极开展业务培训，在科室内部掀起了立足本职、学技术、钻业务的热潮，并根据科室的工作业务范围，支持利用岁末年初的施工淡季，对工程技术人员进行技术培训。由于工程技术人员的专业素质的不断提高，彻底改变了本处技术力量薄弱、施工质量差的被动局面。目前，科室的技术实力大大增强，各类技术骨干都能在工作中独挡一面，面对单位生产计划的下达，谢丽华毫不犹豫地肩负起这一重任，而王杰却让本单位的统计工作又上了一个新台阶。在济齐路拓宽改造工程中，赵家友身先士卒，带领单位的孙捷晓、王封军、渠广彦等一批年轻人，不畏艰难，奋勇攀登，打了一个漂亮的硬仗，就连欢快流淌着的小清河也似乎正在诉说着生计科一班人的苦与乐。
  三、强化措施，狠抓落实
  在工作中，本处首先把好管理“关”，无论工作多忙，都坚持每天早上开碰头会，总结经验，找出不足，发现缺点错误及时改正，好的经验及时推广，整个集体一盘棋，做到互相帮助、互相学习、紧密团结。其次，把好学习关，认真学习党和国家的有关文件，努力提高文化修养。通过各种学习，引导广大团员青年热爱本职工作，诚实劳动，文明从业，树立与社会主义市场经济要求相适应的敬业意识、创业精神和质量、效率、安全、效益、竞争、服务观念，展现当代青年的精神风貌，塑造良好的职业道德形象，使他们模范遵守党和国家的政策、法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范等。
  四、突出特色，常抓不懈
  由于生计科所担负的任务，决定了绝大部分同志必须从事野外作业，一年四季，车间就在天底下，刮风下雨、高温酷暑、天寒地冻，天天都伴随着尘土噪音和毒气的侵蚀。由于工作苦、脏、累，致使少数同志不安心本职工作，有的甚至不想继续在一线干下去。针对这种情况，我们及时开展了理想信念、爱岗敬业和世界观、人生观、价值观的教育，开展了向英模人物学习的活动，先后组织职工到聊城参观孔繁森同志纪念馆，组织团员青年和管理人员参观山东省党史馆，瞻仰英雄山革命烈士陵园。通过教育，使科室全体同志的思想发生了深刻的变化，他们识大体、顾大局，自觉克服极端个人主义、享乐主义，正确处理各种利益关系，更加热爱本职工作，以主人翁的精神姿态投入到各项工作中去，在各自的岗位上建功立业，无私奉献，涌现出许多先进典型和好人好事。乐富门道路排水工程是今年本单位所施工的一项比较大的综合工程，由于地下情况复杂，地质条件差，再加上建筑、安装、供电、供水等同时施工，且跨区施工，因此各种关系错综复杂，给施工带来了一定的难度。但生计科全体成员却勇挑重担，接受任务后，他们及时组织工程技术人员对施工现场进行了实地测量，在掌握第一手资料的前提下，经过认真、合理、仔细地分析、思考，做出了整个厂区的道路排水设计，制定了详尽的施工方案，采取了必要的技术措施。施工中孙捷晓、吕凯两位同志具体负责，为了能早日完成施工任务，他们放弃休息时间，不计个人得失，加班加点地忘我工作，有时加班至凌晨三、四点钟。由于工作出色，为本单位赢得了荣誉，受到了各兄弟施工单位及建设单位的好评，得到了济南市建设监理公司的肯定。
  通过创建“青年文明号”活动的开展，使我们深深认识到成绩的取得是和各级领导的关心支持以及大家的努力分不开的。虽然工作中我们取得了一些成绩，曾被济南市和天桥区评为城建系统街巷整治突出贡献单位和小清河干流治理工程先进单位等。但我们也深知，我们的工作与其他先进单位相比，与上级团组织的要求相比，还存在着差距和不足，更何况古人云“创业难，守业更难”，所以，尽管我们现在被评为市级“青年文明号”，但这只是我们的一个里程碑，绝不是终点站，以后的路依然曲折而漫长，我们有决心有信心在中共十五大精神的指引下，乘着全市“一争一创”工作会议的东风，进一步解放思想，转变观念，加强领导，完善提高，在今后的工作中，虚心学习，取长补短，把“青年文明号”活动推向深入，争创省级、全国级“青年文明号”，为全市的两个文明建设做出更大的贡献!
  1997年10月24日