泉州市图书馆

一、医疗机构人员
  1988—1995年，晋江有医疗机构619家。其中卫生行政管理、预防保健机构7家，市级医疗机构5家，镇级医疗机构15家，村级医疗机构（村卫生所、室）388家，社会医疗机构（包括诊所、门诊部、工厂、企事业单位卫生所室）204家。卫生人员2077人，其中管理、后勤人员179人，卫技人员1898人。每千人拥有卫技人员1.98人。
  2000年，全市市、镇、村三级医疗卫生机构有858家，卫生技术人员1085人，乡村医生、卫生员1036名，其中高级技术人员63人，中级技术人员179人，初级技术人员843人。每千人口拥有卫技人员数1.27人。
  2005年，全市有医疗卫生机构894家，其中公立医疗卫生机构23家，民营医疗机构45家，个体诊所50家，卫生所（室）776家。全市卫技人员3236人，公立卫生机构卫生技术人员1339人，占全部工作人员的85.45%。每千人口拥有卫生技术人员数为2.53人。
  至2007年，全市医疗机构总数为583家，公立医疗机构27家，卫生技术人员1400人，其中高级职称104人，中级职称347人，初级职称949人；村卫生所773家，乡村医生1048人，其中执业助理医师以上236人，取得福建省乡村医生资格证书761人，药剂、护理专业人员51人。
  二、卫生技术职称评定
  1988年，晋江县卫生局积极推进卫生职称改革工作。1990年，根据上级指示精神，对全县卫生技术人员进行一次任职以来的全面考核，督查专业技术人员履行岗位责任情况。
  1993年9月，重新成立晋江市卫生技术人员初级评审委员会，西医初级评委会主任张英灿，副主任朱金锭、高俊鹏；中医初级评委会主任骆安邦，副主任陈碧理、洪祖超。1998年换届，西医初级评委会主任林文聘；中医初级评委会主任骆安邦，副主任陈碧理、洪祖超。2001年下半年开始，实行初级、中级卫生技术职务任职资格考试制度，以考代评。2002年，晋江市卫生系统实行护士长竞争上岗。2004年，晋江市卫生系列初级评委会换届，西医初级评委会主任曾献礼、副主任林清泉，中医初级评委会主任郭森仁、副主任王金象。2005年1月1日起，全市卫生事业单位实行评聘分开。2007年起，卫生专业技术资格考试采用网上报名，是年，晋江市卫生系列初级职务评审的任务终结。
  三、卫生人才进修培训
  1988年，晋江县卫生人才培养培训工作继续得到加强，定期组织卫生技术人员参加各类进修、培训、医学继续教育等，提升业务技术能力。1990年起，不断推出新举措，加强农村卫生技术人才培养，对乡镇卫生院卫生技术人员选送上级医院进修费用由县卫生局负责，参加学历教育可回单位报销50%学费。为加强职业道德教育，从1997年起，晋江市卫生局每年组织对新上岗卫生工作者进行岗前培训和敬业宣誓。建立卫技人员在聘用中级和晋升副高以上职务前到上一级医疗卫生单位进修一年的规定。建立市级医疗机构对口帮扶薄弱基层卫生单位制度，通过下派医生开展传帮带，为卫生院技术人员提供进修培训等，提升卫生院业务技术水平。与上级医院、教学、科研单位建立临床、教学、技术项目协作关系，常年开展医疗技术交流、培训。邀请省内、外知名专家教授到医院开展讲座。至2007年，在市直医疗卫生单位实行评聘分开，对高、中级职称聘用推行竞争上岗制度，根据拟聘用人员的学历、专业资历、学术论文、工作实绩等，通过竞聘演讲、专家评审、院务会等形式进行民主测评，确定聘用人员，充分调动人员积极性。与复旦大学医院管理公司联合筹办医院管理培训班，拟选派50名卫生系统中层以上干部参加学习。
  四、医学教育
  （一）晋江市卫生进修学校
  晋江市卫生进修学校前身为晋江县卫生学校，于1958年3月创办，1961年学校改为训练班，1979年11月复办县卫生学校，1980年5月改称县卫生进修学校。1983年，校址在晋江县青阳镇新大街建新校舍一幢（至2007年仍在新华街196号）。1988年，县卫生进修学校人员编制10人。参照泉州市卫生学校及邻近办学经验，制定教学计划，由县（市）医院和县（市）卫生防疫站（疾病预防控制中心）的医师兼课，进修期限有1个月至3年不等。1999年，市卫生进修学校被省卫生厅评为“乡村医生教育先进单位”。至2007年，该校仍在办学。
  （二）继续医学教育
  1993—1995年，通过举办各类培训班，培训医疗卫生人员1400人次；1996年，举办一期护士长培训班，40人参加。1993年，开办第一期乡村医生医士专业函授班，学员74人；1995年，全市培训乡村医生191人。从1996年起，继续举办乡村医生系统化教育的医士专业函授班，每年面授3个月，基础课教师由泉州卫校派人担任，临床课由市医院相关科室医生担任。1999年，建成市卫生系统在职卫生技术人员继续教育和乡村医生培训教育基地，全市共举办各类乡村医生培训教育4期，360人参加学习。
  2000年，晋江市确定“全市50%以上的卫生所达到甲级卫生所”的工作目标，着重抓好卫生所的规范设置及乡村医生业务知识培训，举办创建甲级卫生所培训班，组织各镇卫协会人员、各村卫生所负责人集中培训2期。
  2000—2004年，举办22期乡村医生继续教育培训班，近4000人次接受教育。2003年，举办5期妇幼保健工作培训班，735名妇幼保健人员参加培训教育。
  2005年，举办护理质量与医院感染管理培训班，全市683人次参加培训；选派市直医疗单位及基层卫生院医务人员往国家、省、市进修培训共169人次。
  （三）自学与函授、电大学习
  晋江市卫生系统努力创建学习型行业，各医疗卫生单位进一步健全学习制度，建立学习阵地，积极鼓励卫生技术人员参加自学、函授、电大学习及进修培训，加强继续医学教育。
  1998年，全市卫生系统有1人往日本研修博士学位，1人参加硕士研究生学习，3人报考研究生，200多人参加高等医学自学考试，30人参加大专函授学习，950多人参加福建省医学会举办的通讯继续教育。
  1999年，全系统有5人参加硕士研究生学习，230多人参加高等医学自学考试，30多人参加医学大专函授学习，1023人参加福建省通讯继续医学教育。依托市卫生进修学校举办一期卫生专业中专学历函授班，社区医学及护理专业各1班，120名在职人员参加学习。
  2004年，6人参加硕士研究生学习，270余人参加高等医学自学考试，35人参加医学大专函授学习，1445人次参加福建省继续医学教育。
  2006年，市卫生系统选派医疗骨干进修学习366人次。
  五、医学研究
  （一）医学情报
  1.中医传承
  1993年，晋江市中医院许百轩被确定为省中医药专家学术经验指导老师，市中医院蔡文墨、许佩玲被确定为继承人。
  2.学术交流研讨
  1991年，市医院中医科积极配合晋江中医药学会主办晋江首次海内外中医药学术交流会，台湾陈立夫及台湾中医药学会会长魏开瑜致函祝贺，编写《晋江中医学术论文集》，共计30多万字。
  1993年10月，第二届中国泉州—东南亚中医药学术研讨会在晋江市举行，大会共收到论文588篇，从中精选218篇汇编成《论文集》作大会交流材料。晋江市有12篇入选。
  1994年11月，骆伟彬赴美国参加世界传统医学大会，获得奖杯。
  1995年4月，郭为汀赴美国洛杉矶参加国际名义药学术交流会，获得名医奖。同年5月，郭为汀参加第二届世界传统医学大会，获得国际优秀成果奖。
  2006年，晋江市举办省中医外科第十次学术年会暨外科培训班和省风湿病学术年会。
  （二）医学科研成果
  1993—1995年，骆安邦、许百轩、庄耀东、郭为汀、张英灿、林文聘等50多名医师结合总结临床经验、介绍祖传验方及收集民间验方撰写医学论文等80多篇。1995—2007年，中医师郭为汀、洪天启、陈维挺、李宝泉、洪永健、吴俊芳、陈健民等人的医学论文在国内外学术会议上交流，并在《中华中医基础与临床》《中华临床医学治验》《中国乡村医药杂志》《中国民康医学》《福建中医药》等刊物上发表。
  2003年，晋江市各医疗单位加强医疗科研力度，积极开展新技术、新疗法。市医院内一科开展急性心肌梗死的溶栓治疗、糖尿病周围神经性病变及糖尿病足的新疗法，取得显著疗效；论文《参麦注射治疗老年充血性心力衰竭38例临床观察》获第三届泉州市自然科学优秀论文三等奖。
  2004年，市医院主任医师唐桑梓获“卫生部推广项目颅脑内血肿微创清除术”项目推广三等奖。
  （三）卫生信息化建设
  2002年9月起，动力信息系统住院部分在晋江市部分医院上线，2004年开始实施动力门诊管理系统，着力建立以“医疗收费电子化和物品流管理为主”的住院、门诊、医技、LIS（实验室信息）、药品、设备物资等管理系统。市直医院、街道社区卫生服务中心、镇（中心）卫生院均有信息网络覆盖，在方便患者就诊、医疗流程改造和医疗质量监管控制等方面进行一些尝试，并取得一定的效益和获得一定经验。
  2004—2007年，晋江市建设公共卫生信息体系，市直各医疗卫生单位和各镇卫生院全部配备传真机和电脑，组织进行操作技术培训，实现全市突发公共卫生事件和传染病网络的直报。
  六、医德医风
  晋江县（市）高度重视医德医风建设，晋江县（市）卫生局明确提出提高卫生队伍素质、优质服务、树行业新风医德医风建设的主题；目标是医疗机构坚持以病人为中心，不断完善便民措施，努力优化就医环境。通过纠建并举、整顿和建设相结合，努力建设一支党和人民群众满意、政治强、业务精、作风正的高素质卫生干部职工队伍，从根本上建立抵御不正之风的思想防线；以“病人第一、服务第一、质量第一”为取向，以社会综合满意度为标尺，建立并强化全方位的监督制约机制。
  1989年，普遍开展“假如我是一个病人”活动，县卫生局领导带队到各医疗单位开展教育整顿，有针对性地帮助医院抓科室和个人私自卖药、私自收费、索要红包等现象，并用实际行动展示白衣天使的高尚医德。县医院、安海医院被省卫生厅授予“文明医院”。
  1990年，晋江县卫生局转发卫生部《中华人民共和国医德规范实施办法》，制定廉政建设10条措施，及时召开动员大会，成立晋江县卫生系统思想政治教育研讨会。
  1991年，在全县卫生系统开展以“纠正行业不正之风，大抓医德医风教育”为主要内容的社会主义教育活动，召开英林会议，开展“双廉双学”（即廉政、廉医、学习雷锋、学习白求恩）活动。大力倡导和发扬救死扶伤、实行革命人道主义精神，坚持全心全意为人民服务宗旨并付诸行动。五六月间，江苏、安徽遭受百年未遇特大洪水，卫生系统医务人员踊跃捐款。
  1992年，各医疗单位把医德医风建设工作指标分解量化，定期考核与评先创优和奖惩挂钩，形成分级负责，党团、工会齐抓共管的工作网络，卫生局组织对各医疗单位暗访50多次，针对存在问题，提出整改措施。
  1993年，多次开展义诊活动，共有256名骨干为边远贫困山村送医送药，服务上门，为4760名患者诊病；建立社会监督员制度，设立举报箱、举报电话，设专栏，办简报，宣扬表彰好人好事，注重实质、抓整改。
  1994年，巩固社会主义教育成果，把纠风整纪工作与建设文明医院结合起来，反腐倡廉，建立健全内外制约机制。1995年，贯彻落实卫生部召开的全国卫生系统反腐败工作会议精神，把培养良好的医德医风作为立院、治院、兴院的根本，落实各项便民措施，方便群众就医。
  从1996年开始，实行行风建设责任制，晋江市卫生局与各医疗卫生单位主要领导签订《行风建设责任书》，强化行风无小事观念，层层落实责任，采取一系列措施，从基础、从点滴开始不断加强医德医风建设。
  1998年，晋江市卫生局制定《晋江市卫生局关于开展行业作风整顿的实施意见》，重点整治群众反映强烈的问题，如一些医护人员对待病人态度冷漠，索受红包、回扣，个别卫生执法人员服务态度生硬等问题；各医疗卫生单位广泛开展“创文明行业，建满意窗口“活动，以服务病人为中心，改善就医条件，推出便民利民措施，加强医务人员职业道德教育，完善管理制度和制约机制，提高窗口服务质量。5月中旬，市卫生局组织14名医务人员组成的”以病人为中心，创优质服务“演讲团，分别在青阳、安海、金井三个片区演讲弘扬卫生行风新风尚。
  1999年，各医疗卫生单位把院务公开作为提高医院管理水平、加强医德医风建设的重要举措，做到“六个一”，即成立一个院务公开领导小组，建立一个院务公开监督小组，制定一个院务公开工作方案，制作一个院务公开栏，设置一个举报电话和举报箱。在财务管理、药品、设备采购、工程建设、收费标准等方面进行公开管理。
  2000年，晋江市卫生局成立民主评议行风领导小组，制发《晋江市民主评议医院行风工作实施方案》，推行院务公开，纠正医药购销不正之风，规范医疗收费行为，制止收受红包，处理群众投诉和医疗纠纷，加强院容院貌建设。8月，组织系统行风评议，邀请各镇人大、政府、纪委领导，有关村（居）负责人及社会各界人士座谈，提出整改意见，并督促抓紧落实，较好地解决群众关心的热点、难点问题。
  2001年，晋江市卫生系统开展“医德建设年”活动，各医疗卫生围绕主题，结合实际，纷纷推出新举措，不断加强医德教育和行风建设。市中医院开展“爱医院、爱岗位、爱病人”征文演讲活动，激发职工敬业奉献的工作热情，发扬团队精神；市医院、中医院分别编发《行业评议学习材料》《职业道德手册》，做到人手一册；安海医院开展“行风建设大家谈”活动，对卫生行业中存在的各种不良现象进行解剖，并提出改进意见，有力促进医德医风建设。
  2002年，晋江市卫生系统开展“医院文化创新年”活动，市卫生局组织对医院文化建设状况进行调研，深入分析行风内在问题，查摆影响医院服务质量及社会效益的病症，创建切合医院发展的文化氛围。市卫生局被市纠风办评为2001年度民主评议行风组织工作先进单位，并在泉州市各县（市、区）卫生局行评组织工作评比中名列前茅。
  2003年，晋江市卫生系统继续深化“医院文化创新年”活动，开展“树新培优、健康利民”行动，创建文明诚信行业。市卫生局认真贯彻执行福建省卫生厅印发的《奖励举报收受“红包”、回扣有功人员暂行办法》，在全市卫生系统开展制止收受“红包”、回扣的专项整治活动。
  2004年4月，晋江市卫生局召开全市卫生系统“加强卫生行风建设，优化医疗服务环境”现场会，全面动员部署行风建设工作。同年10月，开展行风检查督导，市卫生局行评工作领导组对每个受检单位提出整改反馈意见并确定对检查评比中末三位的单位进行复评。市中医院药房被泉州市文明委确定为泉州市“文明服务示范窗口”。
  2005年，晋江市卫生局选聘行风评议代表，召开卫生系统行风工作大会，部署落实行风建设工作，拟定卫生系统强化行风建设，重塑医院形象八项措施。一是推行文明用语，禁用服务忌语；二是在医院入门醒目位置设立就诊示意图；三是设立导诊服务；四是窗口设立“一米线”，同时安排保安或导诊人员维持秩序；五是制定服务承诺并上墙公开；六是制定投诉、处理、反馈制度，公开投诉电话、地点，接受投诉人员；七是每月发放问卷调查表，经常性开展明察暗访；八是在市直医疗单位和有条件的基层卫生院安装电子监控系统。
  2006年，晋江市卫生局建立行风工作主要领导负总责，分管领导各负其责的工作机制，召开“强化行风工作，优化卫生服务”研讨会，制定《2006年行风建设十条思路》，印发《强化行风建设，重塑医院形象》，细化《2006年卫生系统行风督查内容》，使之更具有科学性、合理性和可操作性；组织对全市23家医疗卫生单位行评工作进行全面检查，并逐一发整改通知书。首次把市疾病预防控制中心、市卫生监督行政执法大队纳入行风评议范围。
  2007年，各医疗卫生单位落实领导“一岗双责”制度，形成一级抓一级，层层抓落实的行风工作格局，以“三平”精神主题教育活动为载体，开展一系列旨在优化卫生行风，提升医疗服务质量，建设人民信赖医院活动。深入开展民主评议行风活动，并将民营医疗机构纳入行风评议范围。经民主推荐、资格审查、读者投票、组织考核、领导小组审核等环节，评选医德医风“十佳个人”，并在晋江电视台和《晋江经济报》推出优秀典型系列报道，设立“医德大家谈”栏目，市委书记杨益民作医德医风专题讲座，极大地鼓舞广大医务人员，推动活动进一步深化。